Admin ¿Qué es un seguro de salud para un trabajador despedido?
Además, muchos empleados despedidos son elegibles bajo la ley federal COBRA para continuar su plan de seguro de salud del lugar de trabajo, aunque probablemente costará más que antes pero al menos le dará la oportunidad de tener un seguro de salud. Por lo general, podrá permanecer con el seguro COBRA hasta por 18 meses.
¿Qué hacer si no estás seguro acerca del Seguro Médico?
Si no estás seguro acerca de tus opciones, comunícate con el departamento de Recursos Humanos o a un abogado para obtener ayuda. La Ley de Reconciliación del Presupuesto General Consolidado estipula que los empleadores con 20 o más empleados deben ofrecer la continuación del seguro médico durante al menos 18 meses después de la terminación.
¿Cómo se termina la cobertura de tu seguro médico?
A menudo, la cobertura se termina al final del período cubierto por tu última cotización. Consulta la Descripción Resumida del Plan, un documento legal sobre tu seguro médico que tu empresa tiene la obligación de proporcionarte, para determinar tu política de cancelación.
¿Qué es la descripción del plan de seguro médico?
Consulta la Descripción Resumida del Plan, un documento legal sobre tu seguro médico que tu empresa tiene la obligación de proporcionarte, para determinar tu política de cancelación. Siempre consulta con el departamento de recursos humanos para confirmar esta información.
¿Es injusto el despido por cierre de la empresa?
El despido por cierre de la empresa es injusto. Si bien el contrato de trabajo se puede terminar por cierre o liquidación de la empresa o el establecimiento de comercio, dicha circunstancia no está considerada como una justa causa en el artículo 62 del código sustantivo del trabajo, por lo tanto el despido será injusto.
¿Es posible el despido por cierre parcial de la empresa?
Despido por cierre parcial de la empresa. Puede suceder que exista un cierre parcial de la empresa, en especial una sucursal o uno de sus establecimientos de comercio. En tal caso el despido es posible y legal, pero igualmente injusto. Recordemos lo que permite la norma:
¿Qué hago si me despiden del trabajo?
¿Qué hago si me despiden del trabajo? Lo primero que debe recordar cuando lo despiden es que tiene derecho a recibir su pago regular desde el momento en que se le notifica la terminación del contrato de trabajo hasta su último día de empleo.
¿Qué tipos de seguros puedes ofrecer a tus empleados?
Una vez que respondas esto, analiza los tipos de seguros que puedes ofrecer a tus empleados. El de gastos médicos mayores permite que el trabajador sea atendido por médicos, con acceso a cirugías, medicinas y hospitalización privados. Los seguros de vida son otra opción, ya que si fallece un empleado su familia queda protegida con una suma de
¿Cuál es el tipo de empresa que debes contar con un seguro?
Sin importar el tipo de empresa que poseas o su giro, todas deben tener un seguro que las proteja ante cualquier situación de riesgo, que puede ser desde un desastre natural hasta un robo. Hay empresas en las que es obligatorio contar con un seguro, como en las industrias petroquímicas, gaseras o las que manejan cualquier material peligroso.