Admin ¿Qué son los manuales de trabajo y qué contiene?
Es un documento que contiene en forma ordenada y sistemática información y/o instrucciones sobre historia, políticas, procedimientos, organización de un organismo social, que se consideran necesarios para la mejor ejecución del trabajo.
¿Cuáles son los manuales de una empresa?
Existen distintos tipos de manuales:
- Manual organizacional. Resume el manejo de una empresa en forma general.
- Manual departamental.
- Manual de política.
- Manual de procedimientos.
- Manual de técnicas.
- Manual de bienvenida.
- Manual de puesto.
- Manual múltiple.
¿Qué es un manual de funciones?
El Manual de Organización y Funciones (MOF) es un documento técnico normativo de gestión institucional donde se describe y establece la función básica, las funciones específicas, las relaciones de autoridad, dependencia y coordinación, así cómo los requisitos de los cargos o puestos de trabajo. 1.
¿Qué es un manual de empleados?
Como mínimo, en formato electrónico, pero también es recomendable en papel. Es un recurso imprescindible en la intranet, en donde debe estar siempre accesible. El manual de empleados es un documento sencillo que tiene como objetivo regular convivencia en el trabajo y evitar conflictos.
¿Qué son los manuales?
Los manuales tienen normas y procedimientos que se utilizan dentro de la organización para realizar por secuencia lógica cada una de las actividades, unificar y controlar las rutinas de trabajo y evitar duplicaciones.
¿Qué es un manual de usuario propio?
Más allá de la especificidad, los autores de los manuales intentan apelar a un lenguaje ameno y simple para llegar a la mayor cantidad posible de receptores. Dada la complejidad, todos los productos electrónicos o informáticos suelen contar con un manual de usuario propio.
¿Qué es un manual de políticas?
Manual de políticas, manual de procedimientos, manual de bienvenida, guía del empleado… Le llamemos como le llamemos, toda nueva incorporación a la plantilla de la empresa debe recibir uno en su primer día. Como mínimo, en formato electrónico, pero también es recomendable en papel.