Admin ¿Cuáles son las características del contrato indefinido?
Se considera que existe un contrato de trabajo a término indefinido cuando en él no se pacta un tiempo de duración; cuando no se pacta una fecha de terminación, es decir, no se define en el contrato cuándo se terminará ni cuánto durará, por tanto, no es posible determinar la fecha de terminación.
¿Qué significa contrato temporal en contrato indefinido?
Si en el plazo de dos años y medio una persona ha sido contratada por la empresa con contrato temporal durante más de dos años (ya sea con un solo contrato o con varios), el contrato pasa automáticamente a ser indefinido.
¿Qué es un contrato de agencia?
Este tipo de contrato es uno en el que una persona conocida como el agente contrae la obligación con otra persona para cumplir obligaciones comerciales a nombre de quien le contrata. Bajo un contrato de agencia, el agente se responsabiliza por llevar a cabo las operaciones y actos financieros que se encuentren establecidos en el contrato.
¿Cómo se pacta el contrato de agencia?
Si se pacta que el agente asuma los resultados de la operación personalmente este pacto deberá constar por escrito fijando la comisión, si no es nulo. El contrato de agencia está regulado por la Ley 12/1992 de 27 de mayo con la excepción de los agentes que actúen en mercados secundarios de valores a los que no afecta.
¿Cómo funcionan las agencias de empleo?
Quizás no lo sepas, pero las agencias de empleo se quedan con parte de tu salario, lo cual significa que, al aceptar un trabajo mediante ellas, ganarás menos dinero. Veamos cómo funcionan las agencias de empleos y si realmente son una buena idea.
¿Qué debe contener un contrato de trabajo?
Para que un contrato de trabajo tenga validez, debe contener: Identidad de las partes: Se suele encabezar el contrato incluyendo los datos de la empresa y del empleado. Fecha de inicio y fin del contrato. Puesto de trabajo al que opta el empleado. Salario a ganar.