Admin ¿Por qué se deben pactar horas extraordinarias?
Sin perjuicio que se deben pactar por escrito en forma previa a su realización, las horas que se trabajen en exceso de la jornada pactada con conocimiento del empleador se consideran extraordinarias aunque no exista pacto escrito. Así las cosas, serán horas extras y deberán pagarse como tales todo exceso por sobre la jornada ordinaria,
¿Cómo se retribuyen las horas extras?
El máximo de trabajo excedente es de 3 horas por día, 3 veces por semana (para un total de 9 horas), que se deberán pagar al doble. En caso de exceder las 9 horas por semana, a partir de la décima se debe retribuir al triple. Por ejemplo, si un trabajador percibe 30 pesos en su jornada, las horas extras se retribuyen de esta manera:
¿Qué es el sueldo convenido para las horas extraordinarias?
En el evento de no existir un sueldo convenido o bien cuando este es inferior al ingreso mínimo, la ley establece que el piso para los efectos de calcular las horas extraordinarias será el ingreso mensual.
¿Cuál es el recargo de las horas extraordinarias?
«Las horas extraordinarias se pagarán con un recargo del cincuenta por ciento sobre el sueldo convenido para la jornada ordinaria y deberán liquidarse y pagarse conjuntamente con las remuneraciones ordinarias del respectico período.
https://www.youtube.com/watch?v=Dzw2BPJB57Y
¿Qué son las horas extras?
Horas extras: límite, derecho a compensación y reclamación 25/08/2021 El Estatuto de los Trabajadores define las horas extraordinarias en el artículo 35 como aquellas horas de trabajo que se lleven a cabo sobre la realización de la jornada ordinaria de trabajo. Retribución: Abonar la cuantía o compensar mediante descanso
¿Qué se debe considerar como hora extraordinaria?
Por lo tanto, analizado todo lo anterior, se debe de considerar como hora extraordinaria, aquella realizada superior a la jornada diaria, semanal o anual establecida por el convenio colectivo, contrato de trabajo o legislación laboral.
¿Cómo se podrán realizar las horas extraordinarias dentro del periodo nocturno?
No se podrán realizar horas extraordinarias dentro del periodo nocturno, excepto en los supuestos de jornadas especiales ampliadas reglamentariamente o cuando resulte necesario para prevenir y reparar siniestros. Las horas complementarias son las que realizan los trabajadores con jornada parcial y que no superan la duración de la jornada completa.