Admin ¿Cómo te quedaban los 40 días de paro que has dejado de trabajar?
Si te quedaban 100 día de paro y has trabajado a tiempo parcial 60 días (dos meses) por una jornada de cuatro horas (el 50% de la normal) esto no quiere decir que a los 40 días que te quedan puedas sumar 30 (la mitad de lo trabajado) por el dinero de paro que has dejado de trabajar.
¿Es posible percibir el paro y trabajar al mismo tiempo?
Esto implica que se puede percibir el paro y trabajar al mismo tiempo e incluso se puede solicitar el paro y mantener el puesto de trabajo siempre y cuando se trate de un empleo a tiempo parcial y no cubra el total de una jornada al uso, que en España es de ocho horas o lo que indique el convenio sectorial.
¿Cómo se articula el cobro del paro con un trabajo parcial?
De todas formas, quizás lo mejor para entender cómo se articula el cobro del paro con un trabajo a tiempo parcial sea observarlo a través de un ejemplo práctico. Supongamos que un parado consigue un trabajo de 10 horas semanales como administrativo y que su convenio laboral marca una jornada laboral de 40 horas semanales.
¿Cómo se computa el paro cuando trabajas a tiempo parcial?
Cómo se computa el paro cuando trabajas a tiempo parcial. Las personas que opten por trabajar a tiempo parcial y cobrar el paro deben tener en cuenta que la cuantía de prestación disminuirá en proporción al tiempo trabajado. Es decir, el Estado sólo pagaría por el porcentaje de la jornada que no se trabaje hasta completar una jornada normal,
¿Cómo seguir cobrando el paro mientras trabajas a tiempo parcial?
Si deseas seguir cobrando el paro mientras trabajas a tiempo parcial, tienes que comunicar al SEPE (antiguo INEM) que quieres seguir percibiendo la prestación por desempleo reducida proporcionalmente. Es decir, si por ejemplo el trabajo que te ofrecen es de media jornada, el 50%, tu prestación se verá reducida al 50%.
¿Cómo se computan los días de paro?
Los días de paro computan como si se cobrase todo el paro. De esta forma, por estar trabajando a tiempo parcial y percibir sólo el 25% de la prestación no aumenta el ‘tiempo de paro’.
¿Por qué optar por trabajar a tiempo parcial y cobrar el paro?
Las personas que opten por trabajar a tiempo parcial y cobrar el paro deben tener en cuenta que la cuantía de prestación disminuirá en proporción al tiempo trabajado.
¿Cómo solicitar el paro después del desempleo?
Tras la pérdida del empleo por una causa no imputable a la persona trabajadora, ésta tiene derecho a la prestación por desempleo siempre que haya cotizado al menos 360 días en los últimos seis años. En este sentido, se puede solicitar el paro después de cualquier despido, independientemente de la causa de contrato, o fin de contrato.
¿Cuál sería la segunda opción de reanudar el paro interrumpido?
La primera sería la de reanudar el paro interrumpido con la misma cuantía. La segunda opción puede que te interese más. El nuevo empleo puede haberte generado derecho a cobrar durante más tiempo del que te quedaba con la prestación anterior.
¿Es posible cobrar el paro por la jornada reducida?
Vemos, por lo tanto, que la legislación sólo contempla la posibilidad de cobrar el paro por la jornada reducida cuando ésta reducción se ha realizado mediante el procedimiento del art. 47 ET, es decir, mediante un ERTE. Si la reducción de jornada es definitiva (por la vía del art. 41 ET) no hay derecho a cobrar el paro.
¿Cómo puedo cobrar el paro y trabajar a tiempo parcial?
Cobrar el paro y trabajar a tiempo parcial ¿es compatible? Si te ha salido trabajo durante la cuarentena y estabas cobrando el paro tienes dos opciones. La primera sería la de dejar de cobrar el paro. En este caso, habría que saber si se puede reanudar el cobro de la prestación una vez se acabe el contrato.