Admin ¿Qué remuneración obtengan los trabajadores por las horas extraordinarias?
La remuneración que obtengan los trabajadores por el concepto de horas extraordinarias estará sujeta a una cotización adicional por parte de empresarios y trabajadores, con independencia de su cotización a efectos de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
¿Cómo se compensan las horas extraordinarias?
En caso de que el convenio colectivo no lo regule, y no se haya indicado nada al respecto en el contrato de trabajo, las horas extraordinarias realizadas, se entiende que se compensarán mediante descanso retribuido obligatoriamente dentro de los cuatro meses siguientes a su realización.
¿Qué es la obligación de trabajar horas extras?
Una excepción válida por la cual el trabajador se ve en la obligación de trabajar horas extras son, por ejemplo, situaciones eventuales como puede ser una situación de siniestro natural ocurridas. De otra forma, la empresa no puede obligar al trabajador a tener o realizar horas extras.
¿Cómo se prohíbe la realización de horas extraordinarias?
También se prohíbe en trabajos nocturnos. Finalmente, se prohíbe la realización de Horas Extraordinarias durante el permiso de maternidad a tiempo parcial. Como límite anual, el Estatuto de los Trabajadores establece un máximo de 80 horas extraordinarias con carácter anual.
¿Cuál es el número máximo de horas extraordinarias en la empresa?
El número de horas extraordinarias no puede ser superior a 80 al año. Para trabajadores que realicen una jornada inferior a la jornada general en la empresa, el número máximo de horas extraordinarias anual se reducirá en la misma proporción.
¿Cuál es la cotización adicional por horas extraordinarias?
28,30%. La cotización adicional por horas extraordinarias que superen el tope máximo de 80 horas previsto en el Estatuto de los trabajadores se efectuará mediante la aplicación del tipo general establecido para las horas estructurales en la Ley de Presupuestos Generales del Estado. Para que a efectos de cotización las horas extraordinarias sean
¿Cómo deben retribuirse las horas extraordinarias?
¿Como deben retribuirse las horas extraordinarias? Se optará entre abonar las horas extraordinarias en la cuantía que se fije, que no podrá ser inferior al valor de la hora ordinaria o compensarlas por tiempo de descanso retribuido equivalente.