Admin ¿Cómo es el ajuste salarial?
Operación por la que se hacen concordar unos salarios con otros para evitar discrepancias respecto de la escala salarial establecida. Por extensión, puede también abarcar toda la escala de salarios, y en este sentido se habla de ajustar las retribuciones al IPC, ajustar las dietas, etc.
¿Cuánto subira el sueldo en 2022?
El 90% de las empresas prevé incrementar el sueldo de sus empleados en 2022. Se estima un aumento medio del 3%, aunque si la inflación se mantiene en el 4% actual supondrá una pérdida de poder adquisitivo. Los perfiles tecnológicos y digitales pueden aspirar a subidas de hasta el 10%.
¿Cómo establecer un salario adecuado para sus empleados?
Para que una organización sea capaz de establecer un salario adecuado para sus empleados, es preciso que previamente realice una investigación de la situación económica de la empresa en el mercado laboral, del tipo o tipos de trabajadores que demanda y del dinero que dispone para cubrir mensualmente el coste “sueldos”.
¿Cómo se reducen los salarios?
De modo que, cuando los factores de producción abundan y la mano de obra es escasa, los salarios tienden a aumentar. Sin embargo, cuando la mano de obra abunda y existe menor cantidad de puestos de trabajo ofertados, entonces el salario medio se reduce. Los salarios y la productividad laboral son directamente proporcionales.
¿Por qué un salario fijo puede variar?
Un salario fijo puede variar por cualquiera de las causas ya señaladas, o porque recibe un aumento de sueldo, y esa variación no hace que el salario se convierta en variable. Incluso el salario variable puede variar, pues el porcentaje de comisión se puede incrementar, o el valor pagado por unidad de obra, etc.
¿Por qué aumentan los salarios de los trabajadores?
De modo que, cuando uno aumenta, el otro también lo hace. De hecho, vincular los salarios al nivel de productividad del empleado es la mejor forma de recompensar su esfuerzo y trabajo. El poder adquisitivo es otro de los factores que influye notablemente sobre la fijación de los salarios de los trabajadores.