Admin ¿Qué pasa cuando coges la baja?
La baja laboral o baja por incapacidad temporal da lugar a la suspensión de ciertos aspectos de la relación laboral. El trabajador queda relevado de su obligación de trabajar, pero por su parte el empresario también queda exento de la obligación de pagar el salario.
¿Cuánto dinero pierdo si cojo la baja?
Baja médica por contingencias comunes durante los tres primeros días no se cobra nada. Del cuarto al vigésimo día se cobra un 60% de la base reguladora y a partir del día 21 y hasta el final de la incapacidad temporal lo que se cobra es el 75% de la base reguladora.
¿Qué consecuencias tiene la baja fuera de plazo?
Con relación a la nómina, la baja fuera de plazo no tiene consecuencias, ya que al empleado solo habrá que abonarle el salario hasta el día que causó baja en la empresa. ¿Qué causas tiene en la cotización del trabajador?
¿Qué puede pasar cuando lleva un año de baja médica?
Llevo un año de baja médica, ¿qué puede pasar? Cuando un trabajador lleva 365 días de baja hay 3 situaciones posibles: Que se le alargue la baja hasta 180 días más. Esta prórroga se da cuando se prevé que en esos 6 meses el trabajador se va a recuperar definitivamente.
¿Cuándo tiene derecho a solicitar la baja?
Tendrá 15 días hábiles para solicitarla (tendrá derecho a prestación si ha cotizado más de 360 días). 1. Si la baja era por enfermedad común o accidente no laboral, se descontará del tiempo que que le corresponda cobrar el desempleo el ya cobrado desde el fin del contrato hasta la fecha del alta.
¿Cuál es el plazo para quitar la baja médica?
La Seguridad Social tiene entonces 7 días para quitar el alta y reconocer que prorroga la baja médica, o si solo prorroga la baja médica hasta ese día y confirma el alta, o b) Estar de acuerdo con el alta o no pronunciarse en el plazo de 11 días, y entonces se considerará que el alta está confirmada.