Admin ¿Qué consecuencias produce que el trabajador no reciba el aviso de rescisión?
¿Qué consecuencias produce que el trabajador no reciba el aviso de rescisión ya sea por parte del patrón o de la Junta de Conciliación y Arbitraje? Si el trabajador no recibe el aviso de rescisión personalmente o por conducto de la Junta de Conciliación y Arbitraje, entonces el despido será injustificado y en consecuencia el despido será nulo.
¿Quién puede rescindir en cualquier momento de la relación de trabajo?
La ley establece que el trabajador o el patrón pueden rescindir en cualquier momento de la relación de trabajo, es decir, dar una terminación laboral, únicamente por causa justificada, para no incurrir en responsabilidad.
¿Cómo puedo recibir la prestación por desempleo?
Otro de los requisitos para poder recibir la prestación por desempleo es que el periodo de prueba haya durado al menos tres meses cuando la finalización del empleo anterior se haya producido por baja voluntaria.
¿Quién puede dar por terminada la relación de trabajo?
La Ley Federal del Trabajo señala que el trabajador puede dar por terminada la relación de trabajo sin incurrir en responsabilidad cuando el patrón incurra en las siguientes conductas: Engañe al trabajador, al proponerle el trabajo, respecto de las condiciones de trabajo.
¿Cuándo se entregarán las cantidades que se refiere este inciso?
Las cantidades a las que se refiere este inciso se entregarán en un máximo de seis mensualidades, la primera de las cuales podrá ser por un monto de 30 días de su último salario base de cotización a solicitud del trabajador, conforme a las reglas de carácter general que al efecto expida la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro.
¿Quién podrá ejercer el derecho de retiro de recursos?
El derecho consignado en esta fracción sólo podrán ejercerlo los trabajadores que acrediten con los estados de cuenta correspondientes, no haber efectuado retiros durante los cinco años inmediatos anteriores a la fecha de la solicitud de retiro de recursos.