Admin ¿Qué es rescisión de contrato por mutuo acuerdo?
El artículo 241 de la LCT regula la extinción del contrato de trabajo por mutuo acuerdo. Dicho de modo sencillo, el contrato de trabajo se puede extinguir por voluntad del empleador (despido), por voluntad del trabajador (renuncia) o por voluntad concurrente de ambas partes (mutuo acuerdo).
¿Qué es un acuerdo de desvinculación?
Es decir, cuando se hace un acuerdo en los términos del primer párrafo del art. 241 ley 20744 entre trabajador y la empresa importa una forma de disolver el vínculo, en la que ambas partes deciden dar por finalizado el contrato. Esta norma dispone: Las partes, por mutuo acuerdo, podrán extinguir el contrato de trabajo.
¿Cómo se genera la indemnización al rescindir el contrato de trabajo de mutuo acuerdo?
No se genera derecho a indemnización al rescindir el contrato de trabajo de mutuo acuerdo entre el empleado y la empresa, salvo que se hubiese pactado en el contrato o la prevea el convenio colectivo aplicable, y el trabajador pasará a situación legal de desempleo a los efectos de solicitar la correspondiente prestación,
¿Cómo aplicar la rescisión del contrato de alquiler de mutuo acuerdo?
Igualmente la rescisión del contrato de alquiler de mutuo acuerdo no afecta al destino de la fianza. Hay que aplicarla al pago de reparaciones de daños causados por el inquilino, en primer lugar, al pago de deuda del inquilino, en segundo lugar, o devolverla. En el acuerdo de rescisión del contrato de alquiler hay que dejar claro a qué se destina.
¿Cómo puede rescindirse un contrato de trabajo?
Cualquier contrato de trabajo puede rescindirse con el acuerdo de las partes, en cualquier momento y por iniciativa de cualquiera de las partes, independientemente del tipo de contrato y de cláusulas de duración especial. Cuando la rescisión es por iniciativa del empresario, el trabajador recibirá una compensación cuando
¿Cómo se puede ratificar el mutuo acuerdo?
También se puede ratificar el mutuo acuerdoante el presidente del sindicato o ante el delegado sindical o el delegado de personal, si participó en su elección. ¿Cómo se hace la ratificación del mutuo acuerdo ante un fiscalizador de la Inspección del Trabajo?