Admin ¿Que se podría entender como discriminación laboral?
La discriminación laboral consiste en toda distinción, exclusión o preferencia de trato que, ocurrida con motivo o con ocasión de una relación de trabajo, se base en un criterio de raza, color, sexo, religión, sindicación, opinión política o cualquier otro que se considere irracio- nal o injustificado, y que tenga por …
¿Qué hacer para evitar la discriminación laboral?
Prevenir la Discriminación
- Anuncie un empleo.
- Acepte solicitudes.
- Realice entrevistas.
- Haga ofertas de empleo.
- Verifique la autorización para trabajar de una persona.
- Contrate a la persona.
- Termine el empleo de la persona.
¿Por qué sucede la discriminación laboral?
La discriminación tiene lugar cuando se trata a una persona de una manera menos favorable que a otras personas debido a características que no están relacionadas con las competencias de la persona o con los requisitos inherentes del trabajo.
¿Cómo crees que se manifiesta la discriminación cultural?
Discriminación por diferencias culturales. Hay grupos de población que son discriminados por sus características culturales, es decir, sus costumbres y formas de pensar distintas a las de la mayoría de las personas que viven en una comunidad, es el caso de los indígenas, los migrantes y minorías religiosas.
¿Qué opina de la discriminación?
La discriminación genera desigualdades socioeconómicas que perjudican la cohe- sión social y la solidaridad y que dificultan la disminución de la pobreza. Otra de las preocupaciones de la OIT y sus interlocutores sociales es la discriminación por razones de edad, discapacidad, VIH/SIDA, religión u orientación sexual.
¿Qué es la discriminación laboral?
La discriminación laboral es un fenómeno que se presenta cuando una persona que trabaja dentro de una empresa o institución es tratada de forma distinta, respecto al resto de trabajadores. En efecto, se considera discriminatorio cualquier trato distinto que reciba una persona desde el momento del proceso de la contratación que realiza una empresa.
¿Qué puede hacer si ha sido discriminado en el trabajo?
Si usted considera que ha sido discriminado en el trabajo o se le ha negado una oportunidad en su empleo por razones que están prohibidas por ley, puede presentar una queja ante la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC, sigla en inglés).
¿Cómo se puede denunciar la discriminación laboral?
La empresa debe tomar acciones para hacer respetar los derechos fundamentales de sus empleados. ¿Cómo se pueden denunciar casos de discriminación laboral? Hay dos vías a través de las cuales se puede denunciar la discriminación en el trabajo. Se puede hacer a través de la administración pública o por vía judicial.
¿Cómo evitar la discriminación en el área de trabajo?
¿Cómo evitar la discriminación en el área de trabajo? Los representantes de las empresas están obligados a hacer cumplir los derechos de las personas y evitar ellos mismos los tratos discriminatorios. Y en caso de conocer sobre algún caso deben actuar para corregir esta conducta.
https://www.youtube.com/watch?v=wwKVK6fsTao