Admin ¿Es anónima la denuncia de un trabajador?
La denuncia es anónima cuando lo denunciado afecta a más de un trabajador: se piden los datos del denunciante, pero el empleador no accede a ellos.Mientras duren las medidas restrictivas sanitarias la inspección del trabajo estará recibiendo solicitudes de fiscalización de forma remota.
¿Qué se puede denunciar en la inspección del trabajo?
Las denuncias hechas en la Inspección del Trabajo tienen el carácter de CONFIDENCIAL, por tanto NO se identificará al denunciante al momento de realizarse la visita a la empresa con el fin de comprobar las irregularidades que se denuncian. Se puede denunciar infracciones o incumplimientos (Ocurridos en la empresa) de las disposiciones legales:
¿Qué es una denuncia?
El concepto de denuncia, abarca tanto la acción como el efecto de comunicar, avisar, o declarar alguna irregularidad o ilegalidad respecto a algo.
¿Cómo denunciar a un empleador?
Explique el motivo de su visita: denunciar a un empleador porque vulneró los derechos fundamentales de la relación laboral. Entregue los antecedentes requeridos. Como resultado del trámite, habrá ingresado la denuncia. Luego de la denuncia, comenzará una investigación para constatar su veracidad.
¿Cómo poner una denuncia anónima?
Pero existe la posibilidad de no querer dar el nombre al hacerlo. Una forma de poner una denuncia anónima es llamar, denunciar el hecho y colgar el teléfono sin identificarse.
¿Cómo denunciar infracciones o incumplimientos en la empresa?
Se puede denunciar infracciones o incumplimientos (Ocurridos en la empresa) de las disposiciones legales: El o los afectados pueden ir a la oficina de la inspección del trabajo correspondiente a dónde está ubicada la empresa (ver listado de oficinas) y realizar por escrito la denuncia.