Admin ¿Dónde hago una denuncia laboral?
Para denunciar podés:
- Enviar un correo electronico a [email protected] con los datos arriba descriptos.
- Llamar al 0800-666-4100 (opción 1, luego opción 2, de lunes a viernes de 8 a 20 hs.)
- Completar el trámite a distancia (TAD): Elegí si ingresas por AFIP o MiArgentina; completá el formulario;
¿Qué pasa cuando una empresa incumple con el pago del salario?
Si al finalizar una relación laboral, tu empleador no te paga, además de tu sueldo, la liquidación correspondiente – de acuerdo a su tipo de contrato- , tienes el derecho de reclamar una suma de dinero, por lo que también se denomina “salarios caídos”: una indemnización a cargo del jefe o empleador, que consiste en …
¿Cuánto tiempo tendrá un trabajador para demandar a su empleador?
A manera de ejemplo, si a un trabajador le dejaron de pagar su liquidación cuando terminó su contrato, él tendrá hasta 3 años para demandar a su empleador, contados desde la fecha de terminación. Si demanda después de este término, el empleador podrá alegar que tales derechos ya se extinguieron.
¿Qué tiempo tiene una persona para presentar una demanda civil?
El tiempo que tiene una persona para presentar una demanda en un caso civil se llama tiempo de prescripción y este puede variar dependiendo del tipo de demanda que se desea presentar.
¿Cuándo es más recomendable demandar?
¿Cuándo es más recomendable demandar? Si bien la ley le otorga al trabajador un término de 3 años para reclamar, lo más recomendable es demandar dentro de los 24 meses siguientes a la terminación del contrato.
¿Cómo decidir si va a responder a la demanda?
Cuando alguien presenta una demanda contra usted, primero tiene que decidir si va a responder a la demanda. Si decide responder, asegúrese de hacerlo antes de la fecha de vencimiento, y tendrá que decidir cómo va a responder.