Admin ¿Cuál es la baja por maternidad?
Si quieres conocer todos los detalles, puedes consultar nuestro artículo sobre la baja por paternidad. En el caso de la adopción y acogimiento permanente, se tendrá derecho a una baja por maternidad de 16 semanas solo en estos casos: Si el hijo es menor de 6 años. Si es menor de 18 años pero tiene algún tipo de discapacidad.
¿Qué es la baja o el permiso por maternidad?
¿Qué es la baja o el permiso por Maternidad? Se trata de un descanso que se concede a la madre por el nacimiento de un hijo o hija. Este descanso tiene una duración de 16 semanas y totalmente remuneradas con el 100% de la Base Reguladora que tengas durante ese tiempo.
¿Cómo cobrar la prestación por maternidad?
Podrán cobrar la prestación por maternidad si cumplen con el resto de condiciones. Las mujeres entre 21 y 25 años en el momento del parto o adopción deberán haber cotizado un mínimo de 90 días en los 7 años anteriores a la baja y sumar por lo menos 180 días cotizados en toda su vida laboral.
¿Qué sucede cuando se agota el permiso de maternidad?
Una vez agotado el descanso o permiso por maternidad; o sea, DESPUÉS: Estos son los casos en los que la trabajadora esté disfrutando de su permiso de maternidad como consecuencia del parto, al ACABAR su permiso de maternidad se encontrara incapacidada, NO pudiendo reincorporarse todavía a su puesto de trabajo. ¿Qué sucede en estos casos?
¿Quién paga el salario de un trabajador en baja por maternidad?
Lo cierto es que la empresa no paga el salario de un trabajador en baja por maternidad. Es el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) quien se hace cargo del coste mensual hasta el alta del trabajador, por lo que el único gasto que deberá afrontar la empresa es la cotización de dicho trabajador. Por lo tanto, sí.
¿Cuál es el plazo de descanso de la baja por maternidad?
En caso de hospitalización del bebé justo después del parto, la baja se puede prolongar hasta un máximo de 13 semanas. En el supuesto de ser necesaria la hospitalización de la autónoma dándose este u otros motivos que lo respalden, el plazo puede ampliarse más allá de la 16 semanas de descanso de la baja por maternidad.
¿Cuál es la edad mínima de cotización para la baja por maternidad?
La cotización exigida variará en función de la edad de la trabajadora autónoma que solicita la baja por maternidad. Si eres menor de 21 años no es necesario tener cubierto ningún periodo mínimo de cotización.
¿Cuál es la duración de la baja maternal?
Como norma general, la duración de la baja maternal es de 16 semanas ininterrumpidas y al igual que sucede en la baja por paternidad, este permiso también se puede disfrutar en régimen de jornada completa o a tiempo parcial, para lo cual en este último caso será necesario el acuerdo entre el trabajador y la empresa.
¿Cómo se paga la baja por maternidad en el INSS?
No, durante la baja por maternidad no se consume paro. Lo paga el INSS, y se cobra el 100% de la base del desempleo
¿Cuál es el tiempo mínimo de cotización para beneficiarse de la baja por maternidad?
En el caso de que una trabajadora no reúna el requisito de tiempo mínimo de cotización exigido para beneficiarse de la baja por maternidad, existe un subsidio no contributivo al que podrá acceder durante los 42 días naturales siguientes al parto.