Admin ¿Cómo se calcula el pago por tiempo extra?
“[…] pagar al trabajador el tiempo excedente con un doscientos por ciento más del salario que corresponda a las horas de la jornada, sin perjuicio de las sanciones establecidas en esta Ley”. En resumen, las primeras 9 horas extras deben pagarse al 100% más del salario que corresponda a las horas de la jornada laboral.
¿Cómo calcular el pago de horas extras?
Para calcular el pago debes establecer cuánto fue el tiempo que laboró el trabajador ya que pueden aplicar pagos dobles y triples de horas extra. Si el trabajador labora 3 horas extras al día o durante tres días realizó horas extra, en ese caso su pago se aplica al doble. En caso de que se exceda este parámetro el pago será el triple.
¿Cuál es el salario por hora de las horas extras?
Salario por hora 12.84 Horas extras dobles al 100% (9)* (2)* (12.84) = 231.12 Horas extras triples al 200% (9)* (3)* (12.84) = 346.68 Como se puede observar la suma de las horas extras nos da un total de $ 577.80 que corresponde a 18 horas en una semana por lo que solo estarán exentas las primeras 9 horas como lo marca la LFT.
¿Cuándo se aplica el impuesto a las horas extras?
¿Cuándo se aplica el pago de impuestos a las horas extras? Cuando el sueldo neto del trabajador sea mayor que un salario mínimo mensual ($3,696.60= 123.22 * 30 días), entonces, la remuneración por esto, estará exenta por sólo el 50%, sin exceder las 5 UMAS semanales ($434.40). El resto estará gravado por el ISR.
¿Cuáles son los límites legales en el cálculo de horas extras?
Límites legales en el cálculo de horas extras En España, el Estatuto de los Trabajadores establece que el máximo de horas que un trabajador puede realizar como jornada laboral ordinaria son 9 y que siempre deben garantizarse por lo menos 12 horas de descanso entre la conclusión de un día de trabajo y el inicio del siguiente.