Admin ¿Qué significa reestructuración personal?
Los procesos de reestructuración de personal tienen un alto impacto sobre el talento humano, la cultura organizacional y el desempeño de la compañía. Un correcto manejo de la reestructuración permite minimizar el impacto y consecuencias que las compañías deben asumir cuando se toman esta clase de decisiones.
¿Qué es una propuesta de reestructuración?
La propuesta de reestructuración, está basada en el modelo de diseño organizacional, desarrollando unidades organizacionales focalizadas, en la cultura organizacional, las relaciones de colaboración, trabajo en equipo, capacitación y el desarrollo de las competencias del recurso humano.
¿Cómo reestructurar un departamento de contabilidad?
Maneras de mejorar la eficiencia del departamento de Finanzas y Contabilidad
- Comunicarse con el Equipo.
- Formación y desarrollo.
- Aprovecha la Tecnología.
- Establece plazos.
- Procesamiento por lotes.
- Utiliza sistemas contables.
- Utiliza métricas de procesos.
- Optimiza la preparación de estados financieros.
¿Cuáles son las causas de la reestructuración de una empresa?
En ocasiones, cuestiones económicas, sociológicas, gubernamentales, tecnológicas o cambios en la competencia hacen que las empresas se vean obligadas a realizar una reestructuración de su organización. Estas podrían considerarse como causas externas pero no son las únicas que motivan tal decisión.
¿Por qué acometemos una reestructuración empresarial?
Sin embargo, cuando acometemos una reestructuración empresarial no significa que debamos cambiar todo. Es decir, pese a que una reestructuración hace referencia a grandes cambios, estos cambios pueden darse en puntos específicos que se consideran estratégicos para adoptar un nuevo modelo de negocio.
¿Cuáles son las etapas de la reestructuración empresarial?
En algunos otros casos se habla de cinco etapas a la hora de llevar a cabo una reestructuración empresarial. Son las siguientes: 1. Cambio de equipo gestor En esta primera etapa estaríamos hablando de la decisión del consejo de administración de realizar la reestructuración.
¿Es fácil realizar una reestructuración?
La decisión de realizar una reestructuración no es fácil. Pero ha de tenerse en cuenta que de la capacidad de adaptarse al entorno y a los continuos cambios que se van produciendo en el mercado, dependerá el éxito o fracaso de cualquier proyecto empresarial, independientemente de cuál sea su sector. Esta reestructuración va a implicar un cambio.