Admin ¿Cuáles son los periodos de pago de las remuneraciones?
La Ley de Contrato de Trabajo Argentina, prevé que el plazo que tiene el empleador para abonar remuneraciones o indemnizaciones debidas al trabajador, es de 4 días hábiles para el operario mensualizado o quincenal y 3 días hábiles para el que cobra semanalmente.
¿Cuál es el vencimiento de pago de la quincena?
Este pago se hace el día 15 y 30 de cada mes. El pago se podría hacer previo a estos días en caso de que los días 15 o 30 no fuesen laborables o como en el caso de febrero no exista el día 29 (excepto en un año bisiesto).
¿Cómo negociar con tu empleador para tomar días libres?
Aun si tu compañía no ofrece tiempo de vacaciones, es 100% posible negociar con tu empleador para tomar un cierto número de días libres. Aun si tu empleador se niega a otorgarte días de vacaciones pagadas, podrás solicitar un permiso para tomar días libres no remunerados.
¿Cuál es el número mínimo de días libres para trabajar en USA?
Sin embargo, no existe un número mínimo estipulado de días libres remunerados que debes tener al trabajar en USA. Para averiguar cuántos días de PTO o de vacaciones pagadas ofrece tu compañía, deberás usar el manual del empleado ( en inglés: employee handbook ).
¿Cómo averiguar cuántos días de vacaciones ofrece tu compañía?
Para averiguar cuántos días de PTO o de vacaciones pagadas ofrece tu compañía, deberás usar el manual del empleado ( en inglés: employee handbook ). Si no tienes una copia de este manual, podrás solicitarlo al departamento de Recursos Humanos (en inglés, Human Resources) de tu compañía.
¿Qué problemas tiene un sistema de PTO para los empleadores?
Uno de los mayores problemas con un sistema de PTO para los empleadores es que los empleados tienden a ver todo el tiempo de PTO como tiempo de “vacaciones”, y no quieren tomar días de enfermedad cuando es necesario, ya que no quieren quemar ningún tiempo de vacaciones pagadas.
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