Admin ¿Qué son las licencias de trabajo?
Las licencias de trabajo son los permisos que debe otorgar el empleador al trabajador para que se ausente por determinado tiempo de sus funciones. Estas licencias se dividen en reglamentarias y no reglamentarias: Reglamentarias: son aquellos permisos regulados por la ley, no negociables y de obligatorio otorgamiento cuando el trabajador los
¿Cómo puedo otorgar licencia médica a un empleado a tiempo parcial?
También, a un empleado a tiempo parcial se le puede otorgar licencia médica pagada por la cantidad de horas que trabaja durante un período de dos semanas, si el empleado no puede trabajar o cumplir sus funciones de trabajo desde el hogar debido a: Órdenes de cuarentena o aislamiento relacionado a COVID-19 por órdenes federales, estatales o locales.
¿Cuáles son las licencias de maternidad?
Entre dichas licencias se encuentran: Licencia por maternidad: el artículo 236 del Código Sustantivo de Trabajo –CST– indica que toda trabajadora en estado gestación tiene derecho a 18 semanas de licencia de maternidad, las cuales se dividen entre una y dos semanas pre parto y 17 y 16 post parto, dependiendo de las indicaciones médicas.
¿Qué son las licencias reglamentarias y no reglamentarias?
Estas licencias se dividen en reglamentarias y no reglamentarias: Reglamentarias: son aquellos permisos regulados por la ley, no negociables y de obligatorio otorgamiento cuando el trabajador los solicita. No reglamentarias: son los permisos que resultan del libre albedrío del empleador, y pueden ser o no remunerados.
¿Cuál es el tipo de licencia para armas de corto alcance?
Permiso de armas Tipo B: Licencia para pistolas o revólveres. El Ministerio de Interior establece que este tipo de licencia solo pueden obtenerla aquellos individuos que tienen necesidad de usar un arma. Las armas de corto alcance pertenecen a la categoría de tipo B y se solicitan por motivos muy concretos.
¿Qué es el permiso de armas en nuestro país?
El permiso de armas que más se solicita en nuestro país es el de caza (licencias de tipo E y D, escopeta y rifle) y, en general, son bastante fáciles de obtener pasando los test obligatorios acompañados de un certificado médico.
¿Qué es la regulación de licencias?
La regulación de licencias es más eficaz cuando se combina con un registro de armas, pues facilita el rastreo de armas usadas en crímenes y armas de fuego ilegales por parte de las fuerzas del orden y limita su adquisición y posesión.
¿Qué es la licencia médica por enfermedad común y accidente del trabajo?
La licencia médica por enfermedad común, accidente del trabajo o enfermedad profesional solo impide el despido por las causales establecidas en el artículo 161 del Código del Trabajo, esto es, necesidades de la empresa y desahucio del empleador.
¿Cuál es el código de licencias médicas?
El 6 de marzo pasado la subsecretaria de Salud Pública, Paula Daza, firmó la circular 750, en la que se informó sobre el código (Z29.0) para cursas licencias médicas por aislamiento preventivo.
¿Cuáles son las licencias no remuneradas que otorga el empleador a sus trabajadores?
Las licencias no remuneradas que otorga el empleador a sus trabajadores tienen efectos en el contrato de trabajo, las prestaciones sociales y la seguridad social.
¿Es posible despedir al trabajador durante la licencia?
«No se puede despedir al trabajador durante la licencia porque es imposible que él pueda hacer su descargo. Algunas empresas esperan que la licencia termine y mandan una carta de pre-aviso de despido o también dejan sin efecto la licencia», puntualizó.
¿Qué sucede cuando se otorga una licencia no remunerada?
La licencia no remunerada suspende el contrato de trabajo, de manera que los efectos serán los de un contrato suspendido. El artículo 53 del código sustantivo del trabajo, que trata sobre los efectos de la suspensión del contrato de trabajo, que es lo que sucede cuando se otorga una licencia no remunerada, dice al respecto:
¿Qué protegen los derechos de los trabajadores en Texas?
Varias leyes de Texas protegen los derechos de los trabajadores en relación a la compensación, las políticas laborales y la seguridad ocupacional.
¿Qué derechos tienen los empleados de Texas?
Los empleados de Texas tienen muchos derechos civiles. Estos prohíben la discriminación contra un empleado en relación a su edad, raza, género, nacionalidad o cualquier otra clase protegida por la Ley de Derechos Civiles de 1964.
¿Qué es la Ley Federal de sueldo mínimo de Texas?
La ley federal obliga a los empleadores a compensar a los empleados de acuerdo a los estándares del sueldo mínimo que exige el Departamento de Trabajo de Estados Unidos. La Ley de Sueldo Mínimo de Texas prohíbe que los empleadores del estado paguen a sus empleados un salario menor a los niveles de sueldo mínimo federal.