Admin ¿Cuál es la obligación de poner a disposición del trabajador los reconocimientos médicos?
La empresa tiene obligación de poner a disposición del trabajador los reconocimientos médicos, otra cosa es que el trabajador renuncie a realizarlos. Por ello la empresa, debe recoger por escrito la renuncia de aquellos trabajadores que no quieran realizarlos.
¿Quién puede acceder a la información médica de carácter personal?
El acceso a la información médica de carácter personal se limitará al personal médico y a las autoridades sanitarias que lleven a cabo la vigilancia de la salud de los trabajadores, sin que pueda facilitarse al empresario o a otras personas sin consentimiento expreso del trabajador.
¿Qué es la obligación del trabajador a observar en su trabajo?
El trabajador está obligado a observar en su trabajo las medidas legales y reglamentarias de seguridad y salud en el trabajo. La empresa tiene obligación de poner a disposición del trabajador los reconocimientos médicos, otra cosa es que el trabajador renuncie a realizarlos.
¿Qué hacer si usted sufre de una condición médica?
Si usted sufre de una cierta condición médica, al revelar este hecho a su empleador este puede hacer que su ambiente de trabajo sea menos estresante, y dar cuenta de cualquier cambio en su comportamiento, mientras se encuentre en el trabajo.
¿Quién tiene obligación de realizar reconocimientos médicos?
Ya se ha explicado que la mayoría de los trabajadores no tienen obligación de realizar reconocimientos médicos, pero sí que algunos puestos de trabajo conllevan esta obligación: Cuando se tiene la certeza de un peligro para la salud de los trabajadores o de otras personas. Según la proporcionalidad del riesgo.
¿Es obligatorio el reconocimiento médico para garantizar la seguridad en el trabajo?
Así, cabe declarar obligatorios los reconocimientos médicos si estos son «absolutamente necesarios» para garantizar la seguridad en el trabajo (no valiendo con que sean meramente «convenientes, aconsejables o útiles»), de tal manera que sean «el único procedimiento para evaluar los riesgos que afecten a la salud del trabajador».
¿Cuál es la obligación del trabajador de someterse al reconocimiento médico?
La periodicidad y la obligación del trabajador de someterse al reconocimiento médico por parte del trabajador se estipula una vez que se conoce la evaluación de riesgos en la empresa en la que trabaja y las funciones que debe realizar y se engloba dentro de las acciones preventivas.