Admin ¿Cuándo es obligatorio un contrato escrito?
Deberán constar por escrito los contratos de trabajo cuando así lo exija una disposición legal y, en todo caso, los de prácticas y para la formación y el aprendizaje, los contratos a tiempo parcial, fijos-discontinuos y de relevo y los contratos para la realización de una obra o servicio determinado; también constarán …
¿Qué significan las condiciones especiales de un contrato?
(e) “Condiciones Especiales del Contrato (CEC)” es el documento de la Contratante, que forma parte de los Documentos de Licitación y que incluye las cláusulas contractuales específicas para cada contrato, que complementan a las Condiciones Generales del Contrato.
¿Qué es una condicion especial de ejecucion?
En Contratación Pública, una condición especial de ejecución es una cláusula del Pliego de Cláusulas Administrativas que hay que cumplir. Incumplir te puede suponer desde la rescisión del contrato a la imposición de una penalización, provocando, incluso, la prohibición de contratar.
¿Qué es una persona con condicion especial?
Tiene como objetivo detallar las normas recogidas en las condiciones generales y particulares de una póliza. Son ejemplos de condiciones especiales, entre otras, el establecimiento de franquicias a cargo del asegurado o la supresión de algunas exclusiones y la inclusión de otras nuevas.
¿Quién puede contratar los servicios?
Podrán contratar los Servicios aquellas personas físicas, mayores de edad, o personas jurídicas. En el caso de tratarse de una persona jurídica, la solicitud de los Servicios deberá ser llevada a cabo por un apoderado o un representante legal de la compañía, debidamente autorizado.
¿Qué duración puede tener un contrato de trabajo?
¿ Qué duración puede tener un contrato de trabajo? Un contrato de trabajo puede ser indefinido (fijo), o bien tener una duración determinada (temporal). En principio todo contrato de trabajo es indefinido y a jornada completa, salvo que en el contrato de trabajo se establezca lo contrario.
¿Qué son las condiciones de contratación?
Las Condiciones de Contratación tienen por objeto regular los términos contractuales para la prestación de los Servicios y la contraprestación debida por el Cliente a acens, así como la utilización del Servicio por éste.
¿Quién puede firmar un contrato de trabajo?
Un contrato de trabajo es un acuerdo entre empresario y trabajador por el que éste se obliga a prestar determinados servicios por cuenta del empresario y bajo su dirección, a cambio de una retribución. 2. ¿Quien puede firmar un contrato de trabajo? Los mayores de edad (18 años).