Admin ¿Cuál es el coste del trabajador de baja?
Por lo tanto, al empresario le supone un coste por la parte que tiene que asumir del salario del trabajador de baja por importe de 280€, al que tiene que sumar el coste de seguridad social a cargo de la empresa, correspondiente a ese trabajador. 2. En caso de enfermedad profesional o accidente laboral
¿Cómo se inició la baja laboral?
La baja laboral se inició por una lumbalgia en enero de 2015 pero, transcurrido un año, la mujer fue derivada al psicólogo, que la trató por problemas de ánimo motivados por el trabajo. Una vez agotada la prórroga, de medio año, fue diagnosticada de trastorno adaptativo.
¿Cuál es la duración de la baja laboral en la Función Pública?
Por ejemplo, si te preguntas acerca del tiempo de duración de la baja laboral en la función pública, te interesa saber que en el caso de los funcionarios, el tiempo máximo en el que pueden estar en situación de Incapacidad Temporal es de 730 días naturales, aunque existen algunos matices que pasamos a explicar a continuación.
¿Cómo presentar la solicitud de baja laboral e incapacidad temporal?
Deberá presentar la solicitud de baja laboral e incapacidad temporal que puede descargarse directamente desde la web de la Seguridad Social o la mutua correspondiente. La solicitud deberá estar firmada por el autónomo, aunque no tiene por qué presentarse en persona. Hay que presentar el original del DNI del interesado o una fotocopia compulsada
¿Cuánto cobra el trabajador enfermo el día 1 de mes?
Cae enfermo el día 1 de mes y permanece de baja durante todo ese mes ¿cuánto cobra y cuál es el coste para la empresa, si el convenio no establece ningún complemento a contingencias comunes? La base de cotización del trabajador es de 1.166,67€ (1.000€ + 166,67 por las pagas extras).
¿Cuál es el plazo máximo para estar de baja médica?
Sin embargo, si se deriva de un accidente de trabajo, no se requiere ningún mínimo de cotización, según prevé el artículo 172 de la ley reguladora de la Seguridad Social (LGSS). De acuerdo con la LGSS, el plazo máximo para estar de baja médica es de un año, 365 días.
¿Cómo se percibe la prestación de baja?
Los tres primeros días de baja no se percibe ninguna prestación por contingencias comunes, pero sí por las profesionales. Entre el día 4 y el día 20 de baja, el trabajador percibirá una prestación equivalente al 60% de su base de cotización.