Admin ¿Qué ha ocurrido con la reforma laboral de 2012?
La reforma laboral de 2012 sigue dando que hablar ocho años después de su aprobación. El acuerdo entre el PSOE, Unidas Podemos y EH Bildu para su derogación ha provocado una tormenta política con cruces de declaraciones en el seno del Gobierno de coalición .
¿Qué propone la nueva reforma laboral?
El borrador de la nueva reforma laboral propone la eliminación de la prevalencia que existe hasta ahora del convenio de empresa. El sueldo base y los complementos salariales quedarían regulados por los convenios sectoriales. “Esto dota de seguridad al trabajador”, señala Cano.
¿Cuáles son los cambios que propone el gobierno en la reforma laboral?
Los cambios que propone el borrador de reforma laboral que el Gobierno ha puesto sobre la mesa para modificar la aprobada en 2012 afectarían principalmente a los contratos temporales, a la subcontratación y a los convenios. “Hay que remarcar que por ahora son propuestas iniciales para sentarse a negociar.
¿Qué objetivos tiene la reforma laboral?
La Reforma Laboral plantea cinco objetivos: • El acceso al mercado laboral y creación de empleos. • La transparencia y democracia sindical. • El fortalecimiento de las facultades normativas, de vigilancia y sancionadoras de las autorida-des del trabajo. • La equidad de género, inclusión y no discriminación en las relaciones laborales.
Ocho años después de la aprobación de la reforma laboral de 2012 ésta sigue dando que hablar. El acuerdo suscrito entre el PSOE, Unidas Podemos y EH Bildu para su derogación ha provocado una agitación política con declaraciones cruzadas ciones en el Gobierno de coalición.
¿Qué es la reforma laboral?
La reforma laboral contempla que si no se alcanzase un acuerdo entre los agentes sociales la empresa iría a la solución extrajudicial de conflictos y, en su caso, al arbitraje, manteniendo el principio de voluntariedad.
¿Cuál es el borrador de la reforma laboral?
Sindicatos y empresarios ya cuentan con un borrador de documento sobre la reforma laboral que propone el Gobierno. O, para ser más precisos, sobre las nuevas modalidades de contratación y de negociación colectiva. Estos son los puntos clave. El borrador establece que el contrato de trabajo se presume concertado por tiempo indefinido.
¿Cuáles son los puntos clave del contrato de trabajo?
Estos son los puntos clave. El borrador establece que el contrato de trabajo se presume concertado por tiempo indefinido. Solo podrá celebrarse un contrato de trabajo de duración determinada —es decir, temporal— por razones de carácter productivo y organizativo.