Admin ¿Qué son las tablas salariales?
Se define como las percepciones económicas que recibe el trabajador por la prestación de sus servicios profesionales por cuenta ajena.
¿Cuánto es lo minimo que debe cobrar un trabajador?
| Categoría | Monto por hora con retiro | Monto por mes con retiro |
|---|---|---|
| Personal para tareas específicas | $ 292 | $ 35.806,50 |
| Caseros | $ 275,50 | $ 34.935 |
| Cuidado de personas | $ 275,50 | $ 34.935 |
| Personal para tareas generales | $ 256 | $ 31.416,50 |
¿Qué es el cálculo de los atrasos?
En este sentido, el cálculo de los atrasos es sencillo. En general, deberá abonar la diferencia entre el salario definitivo mensual de las nuevas tablas y el que ha estado pagando (el de las anteriores tablas). A partir de ahí, vea el tratamiento de los atrasos:
¿Cuál es el cálculo de los atrasos de convenio?
Cálculo de los Atrasos de Convenio Una vez actualizados los datos, accede al punto » Cálculo/ Atrasos de Convenio – L03 » e indica, como Tipo de Paga: » C -Atrasos Convenio». Informa el período al que se refieren los atrasos, indicando fecha de inicio y fin de devengo, y la fecha de cobro de los atrasos.
¿Cuál es el plazo de cotización de los atrasos?
Si no se indica nada, abónelos en el plazo de un mes desde la publicación de las nuevas tablas. La cotización de los atrasos debe efectuarse a través de una liquidación complementaria con código L03. Para ello, tiene de plazo hasta el último día del mes siguiente al de la publicación de las tablas.
¿Cuándo se produce un atraso salarial?
¿Cuándo se produce un atraso salarial? El Estatuto de los Trabajadores no establece una fecha concreta en la que deba pagarse el salario, sino unas normas para poder determinarla.