Admin ¿Cómo proceder a la discriminación laboral intencional?
En este terreno de la ley un abogado con experiencia en las leyes sobre derechos civiles le aconsejará el mejor proceder. Por ejemplo: La sección 1981a del Título 42(en inglés) del Código de los Estados Unidos establece que los empleados que alegan discriminación laboral intencional deben presentar sus demandas en los tribunales federales.
¿Qué puede hacer para defender su denuncia?
Si está inseguro sobre si su denuncia puede ser causa de demanda o no, antes de rendirse a defender su caso mejor pida una consulta inicial a un abogado con experiencia y evalué sus opciones legales. Un abogado puede responder a todas sus preguntas, y lo puede asesorar de la siguiente manera:
¿Cómo presentar una demanda en la EEOC?
Los empleados que denuncian una discriminación laboral en California pueden presentar una demanda en el Departamento de Igualdad en el Empleo y la Vivienda de California; y como parte de su procedimiento regular, esta oficina estatal enviará la demanda directamente a la EEOC (ente federal), transformándose entonces en una “presentación doble”.
¿Qué es un abogado calificado en discriminación en el empleo?
Un abogado calificado en discriminación en el empleo puede atender a sus necesidades legales particulares, explicar la ley y representarlo en la corte. Dé el primer paso ahora y póngase en contacto con un abogado calificado en discriminación en el empleocerca suyo para hablar sobre su situación jurídica particular.
¿Cómo presentar una demanda contra el empleador?
Cuando la demanda es por algún tipo de discriminación laboral, el demandante o el empleado que denuncia la falta debe presentar una queja ante la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC, por sus siglas en inglés) antes de iniciar una demanda contra su empleador.