Admin ¿Qué es un informe de aptitud laboral?
Informe de aptitud de los trabajadores Determina si el trabajador puede realizar o no las funciones esenciales de su trabajo con las adaptaciones razonables del lugar de trabajo que sean necesarias y sin suponer un riesgo substancial de lesión o enfermedad para sí mismo o de otros.
¿Cuánto tiempo deberá mantenerse un reconocimiento médico de un trabajador que trabaje con productos cancerigenos?
El Real Decreto 665/1997, sobre exposición a agentes cancerígenos durante el trabajo, dice que la lista actualizada de los trabajadores expuestos y sus historiales médicos deberán conservarse durante 40 años después de terminada la exposición.
¿Cuánto tiempo debe conservarse la documentación relativa a la vigilancia de la salud de los trabajadores?
10 años
de la vigilancia de la salud realizada Dicha documentación deberá conservarse un plazo mínimo de 10 años después de finalizada la exposición, o el plazo de tiempo establecido en normativa específica, cuando el/la trabajador/a esté expuesto a determinados riesgos (agentes cancerígenos, biológicos, químicos).
¿Qué es un dictamen de aptitud?
“Valoración de la aptitud para trabajar” es un documento práctico que fija unos criterios con la intención de facilitar el juicio médico de idoneidad o compatibilidad entre la salud de una persona y las exigencias de un determinado puesto de trabajo.
¿Qué hacer ante un riesgo biológico?
Establezca comunicación inmediata con la ARL para reportar el evento y recibir asesoría. Después de la atención del accidente biológico, si el médico tratante lo ordena, se deben continuar controles con exámenes serológicos de seguimiento, hasta el cierre del caso si se considera necesario.
¿Cuándo realizar reconocimiento médico?
El reconocimiento médico laboral debe de realizarse siempre dentro del horario laboral. En caso de que se cite al trabajador fuera de la jornada laboral, la empresa está obligada a compensar este tiempo.
¿Quién puede ver mi historial médico?
¿Quién puede ver mi historial médico? La ley 41/2002 reguladora de la autonomía del paciente señala que el acceso al historial médicoestá limitado al personal sanitario directamente implicado en el tratamiento del paciente. Por tanto, estos datosNO pueden ser consultados por el personal sanitario sin una causa justificada por la ley.
¿Quién puede pedir historial médico para firmar un contrato?
El empresario no puede pedir a sus trabajadores que aporten su historial médico para firmar o renovar un contrato. Esta es una información sensible amparada por el derecho a la intimidad y especialmente protegida por cuanto su manejo implica un riesgo de discriminación.
¿Cómo conservar el historial médico de los pacientes?
Los hospitales y centros sanitarios están obligados a guardar el historial médico de los paciente durante un mínimo de 5 años desde el registro de cada dato concreto. En cualquier caso, la documentación deberá mantenerse durante el tiempo necesario para el adecuado tratamiento del paciente.
¿Cómo solicitar la historia médica por Internet?
Se puede solicitar la historia médica por internet a través del Sistema Nacional de Salud y en cualquier centro que se encuentre integrado en este programa digital. El derecho de acceso permite consultar todos aquellos datos relativos a la salud personal que hayan sido generados y añadidos a la base de datos de forma digital.