Admin ¿Cómo reciben las empresas ayudas para la formación de sus trabajadores?
Para que puedan llevar a cabo la formación, las empresas disponen de una ayuda económica mediante bonificaciones en las cotizaciones de la Seguridad Social. Esta hace posible que las empresas,sobre todo aquellas con menor presupuesto, formen a sus trabajadores, mediante cursos formativos subvencionados.
¿Qué es formación bonificada?
CONTENIDO DE LA FORMACIÓN → Serán cursos bonificables aquellos cuyas materias guarden relación con la actividad desarrollada por la empresa y/o el trabajador y se realice con el objetivo de mejorar sus competencias para permitir el aumento de sus conocimientos profesionales.
¿Qué es la formación de los trabajadores?
En nuestra guía ofrecemos estrategias y técnicas para optimizar cada fase del ciclo del trabajador. Y una de las más importantes es la formación para desarrollar al máximo su talento y que puedan explotar para aportar a la empresa. La formación de los trabajadores no es un asunto novedoso en las empresas.
¿Qué es la formación dentro de la empresa?
Como hemos comentado anteriormente la formación puede ser tanto dentro como fuera de la empresa. Acciones formativas en la empresa. Formación en el puesto de trabajo. A través de esta formación los empleados adquieren nuevos conocimientos al mismo tiempo que están trabajando, por lo que serán más productivos.
¿Qué es un buen plan de formación de trabajadores?
Un buen plan de formación de trabajadores puede dar respuesta a parte de las necesidades operativas que vayan surgiendo, al tiempo que se evita el tener que realizar un proceso de selección a las primeras de cambio.
¿Cómo ha evolucionado la formación en las empresas?
En la actualidad, la formación en las empresas ha adquirido un carácter mucho más concreto. Dependiendo de las características de su puesto de trabajo o de los proyectos en los que participe, cada trabajador deberá realizar un curso u otro, una situación que obliga a los departamentos de RR.HH a contemplar muchas más variables.