Admin ¿Cuál es la función de la inspección de trabajo?
La misión primaria de cualquier sistema de inspección del trabajo es garantizar el cumplimiento de las leyes laborales pertinentes, entendiendo por tales el conjunto de normativa nacional destina- da a proteger a todos los trabajadores y, en su caso, a sus familias.
¿Cuáles son las consecuencias de los conflictos laborales?
Entre los efectos negativos más sobresalientes están: Físicas: estrés, hipertensión, trastornos digestivos, ansiedad, irritabilidad, tensión, etc. Psicológicas: enfermedades mentales, depresión, frustración, desmotivación, baja autoestima.
¿Qué funciones tiene un supervisor?
Funciones del supervisor. De manera muy general se puede decir que todo supervisor tiene cuatro (4) grandes funciones: Proyectar: Se debe programar o planificar el trabajo del día, establecer la prioridad y el orden, tomando en cuenta los recursos y el tiempo para hacerlo, de igual forma el grado de efectividad de sus colaboradores,
¿Qué se entiende por discriminación laboral?
Se entiende por discriminación laboral la diferencia de trato sobre un empleado respecto a sus compañeros de trabajo, a causa de razones que no están relacionadas con su desempeño laboral. El trabajador se ve perjudicado en aspectos que afectan a su categoría profesional, salario o derechos laborales.
¿Cómo pueden darse los comportamientos discriminatorios?
Los comportamientos discriminatorios pueden darse tanto a nivel individual y espontáneo (en ocasiones pueden producirse de manera inconsciente) como a nivel grupal y de manera premeditada (sin duda, los casos más graves).
¿Cómo trabajar con los supervisores?
El trabajo de los supervisores se mide a través de la consecución de los objetivos planteados en la empresa, por lo que se debe trabajar muy duro y con sentido para poder llegar a ellos. Solo un buen método de trabajo puede hacerte cumplir los objetivos.