Admin ¿Cómo llevar el control de las horas extras?
¿Cómo se controlan las horas extraordinarias? Los empleadores tienen la obligación de contar con registros de asistencia que consistirán en un libro de asistencia del personal, un reloj control de registro o un sistema automatizado con tarjetas de banda magnética o huella digital.
¿Qué es control de horas extras?
Es un software de control del horario laboral que detecta de forma totalmente automática las horas de inicio y fin de la jornada, la horas de trabajo efectivo y las pausas. El cálculo de las horas extras se hace en base a las horas de trabajo efectivo (actividad real) y no al tiempo de presencia.
¿Quién debe autorizar las horas extras?
El artículo 162 del código sustantivo del trabajo al señalar las excepciones a la jornada laboral máxima, afirma que en los casos no cubiertos por las excepciones allí previstas se requiere pedir autorización al ministerio del trabajo para poder laborar horas extras.
¿Cómo se registran las horas extras en Colombia?
Para liquidar las horas extras tomamos el valor de la hora diurna y la multiplicamos por el porcentaje de recargo que corresponda al tipo de horas extra, que puede ser diurna, nocturna, dominical o festiva. Porcentajes de recargos por trabajo extra.
¿Cómo se pagan las horas extras en Colombia?
La hora extra diurna se paga con un recargo del 25% sobre el valor ordinario de la hora. Por ejemplo, si la hora ordinaria cuesta $10.000 la hora extra diurna costará $12.500 (10.000×1. 25).
¿Cómo se retribuyen las horas extras?
El máximo de trabajo excedente es de 3 horas por día, 3 veces por semana (para un total de 9 horas), que se deberán pagar al doble. En caso de exceder las 9 horas por semana, a partir de la décima se debe retribuir al triple. Por ejemplo, si un trabajador percibe 30 pesos en su jornada, las horas extras se retribuyen de esta manera:
¿Cómo reducir las horas extras de una empresa?
Los datos de asistencia, horas de inicio y finalización, a partir de un software de gestión de asistencia, logra determinar las horas extras de una empresa. Si tu meta es disminuirlas, tener un dashboard con reportes personalizados, logrará detectar los focos de horas extras. Así, lograrás reducirlas, bajar los pagos y ante todo]
¿Cómo evitar y controlar las horas extras?
Una excelente forma de evitar y controlar las horas extras es utilizando las herramientas adecuadas. Por ejemplo, las aplicaciones con identificación biométrica, te permiten monitorear a cada colaborador en tiempo real. A través de las métricas y estadísticas que brindan,
¿Cuál es la obligación de pagar horas extras?
Sobre esta base, las horas extras son la obligación de pagar por el tiempo laborado fuera de la jornada establecida en el contrato de trabajo, según se explica en los artículos 65 al 68 de la Ley Federal del Trabajo .