Admin ¿Cuánto dura una oferta publicada en Infojobs?
¿Por qué? La vigencia máxima de una oferta es de 60 días. Si la oferta se renueva es que la empresa no ha cerrado el proceso de selección, lo cual puede suceder por diferentes motivos (el profesional contratado no pasó el periodo de prueba, hay alta rotación, se fichan perfiles iguales para terceras empresas, etc.).
¿Qué pasa si se rechaza un trabajo de plan de empleo?
Rechazar una oferta supone una infracción grave Esto supone la pérdida de la prestación por desempleo durante tres meses la primera vez que se infrinja la norma, durante seis la segunda vez y si hay una tercera infracción grave la persona pierde el derecho a esta prestación.
¿Qué significa publicada de nuevo en InfoJobs?
Fecha de publicación: Es la fecha en la que publicas por primera vez una oferta. Publicada de nuevo: Si pasados los 60 primeros días, el proceso de selección sigue en curso y deseas volver a publicar la misma oferta, se mostrará la nueva fecha y los candidatos podrán ver que esta oferta se ha publicado de nuevo.
¿Cómo difundir las vacantes en portales de empleo?
4. Publicación en plataformas: Difundir las vacantes en portales de empleo con independencia de que lo hagamos también en nuestra propia sección de empleo o en redes sociales, es recomendable para que gane visibilidad. 5. Potenciar nuestro employer branding: Los empleados necesitan a las empresas, como las empresas a los empleados.
¿Cómo atraer a los mejores candidatos de empleo?
Para atraer a los mejores candidatos y que se ajusten al perfil requerido, es fundamental que la propuesta de la oferta de empleo sea, por un lado interesante y, por otro, que reúna determinadas claves para que los demandantes de empleo puedan encontrar la vacante cuando realizan sus búsquedas.
¿Qué debe escoger un puesto de trabajo?
Tiene que ser claro y breve, además de resumir el puesto de trabajo que se está ofreciendo. Se deben escoger aquellas palabras clave que identifiquen el puesto que se ofrece y que aparezca en las búsquedas que realizan.