Admin ¿Cómo hacer una denuncia por discriminación laboral?
Usted debe solicitar a su empleador información sobre los riesgos de seguridad de su empleo e informarse de cuáles son las normativas y leyes que le protegen. Siga estos pasos si usted desea hacer una denuncia por discriminación laboral.
¿Cómo puedo localizar una oficina de EEOC?
Envíe su carta a: En persona: En una de las oficinas de EEOC. Para localizar una oficina de la EEOC, llame al 1-866-408-8075 (en inglés). También puede utilizar el buscador (en inglés). Ingrese su código postal donde dice “ZIP Code” y haga clic en “Go”. La siguiente pantalla le mostrará la oficina más cercana.
¿Qué es una queja por discriminación?
Cuando presenta una queja por discriminación, la EEOC investigará su caso y determinará si usted ha sido discriminado. Es posible que se presente una de las siguientes situaciones: Mediación. Usted intentará resolver su caso con una mediación. Una mediación es una forma informal y confidencial de resolver los problemas.
¿Qué puede hacer si ha sido discriminado en el trabajo?
Si usted considera que ha sido discriminado en el trabajo o se le ha negado una oportunidad en su empleo por razones que están prohibidas por ley, puede presentar una queja ante la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC, sigla en inglés).
¿Cómo puede denunciar a su empleador de seguridad laboral?
Si usted piensa que su empleador no cumple con la ley de seguridad laboral, puede poner su denuncia por escrito y enviarla a la oficina de OSHA más cercana (en inglés). Puede presentar una queja denunciante (en inglés) si su empleador ha tomado represalias contra usted por ejercer sus derechos como trabajador.
¿Quién puede denunciar un presunto acto discriminatorio?
Toda persona que considere que ha sido víctima o conoce de un presunto acto, omisión, o práctica social discriminatoria atribuida a personas particulares o personas servidoras públicas de carácter federal, puede acudir a este Consejo Nacional para denunciarlo.
¿Cómo presentar su queja?
Usted tiene varias opciones para presentar su queja: Correo postal: Escriba en su carta su información personal y la de su empleador, una descripción de lo que ocurrió y la fecha. Firme su carta. Envíe su carta a: En persona: En una de las oficinas de EEOC. Para localizar una oficina de la EEOC, llame al 1-866-408-8075 (en inglés).
¿Cómo presentar una queja por discriminación?
Si decide presentar una queja por discriminación, deberá hacerlo en un plazo de 15 días a partir de la fecha en que recibió la notificación de su asesor de igualdad de oportunidades en el empleo (EEO, por sus siglas en inglés) sobre cómo presentar una queja.
¿Cómo presentar una demanda contra el empleador?
Cuando la demanda es por algún tipo de discriminación laboral, el demandante o el empleado que denuncia la falta debe presentar una queja ante la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC, por sus siglas en inglés) antes de iniciar una demanda contra su empleador.
¿Cómo proceder a la discriminación laboral intencional?
En este terreno de la ley un abogado con experiencia en las leyes sobre derechos civiles le aconsejará el mejor proceder. Por ejemplo: La sección 1981a del Título 42(en inglés) del Código de los Estados Unidos establece que los empleados que alegan discriminación laboral intencional deben presentar sus demandas en los tribunales federales.
¿Dónde debo presentar la demanda?
¿Dónde debo presentar la demanda, en un tribunal federal o estatal? Una vez que ha decidido iniciar una demanda por violación de derechos civiles, entonces debe considerar dónde introducirá la demanda: en un tribunal federal o estatal.
¿Qué es la discriminación por embarazo?
Discriminación por embarazo. La ley prohíbe que se le discrimine a las mujeres por embarazo o condiciones relacionadas al embarazo. Discriminación por edad. La ley protege a las personas mayores de 40 años que han sido discriminadas por su edad. Discriminación por discapacidad.
¿Cómo presentar denuncias de discriminación contra individuos?
Las denuncias de discriminación contra individuos también pueden presentarse en la siguiente dirección: Office of Justice Programs at Office for Civil Rights, Office of Justice Programs, U.S. Department of Justice]
¿Por qué no se denuncie la discriminación por origen nacional?
La División de Derechos Civiles del Departamento de Justicia se preocupa de que en los Estados Unidos no se denuncie la discriminación por origen nacional debido a que las víctimas no conocen sus derechos legales o porque temen hacer sus denuncias ante el gobierno.
¿Qué leyes protegen contra la discriminación en el empleo?
Otras leyes pueden protegerte contra otros tipos de discriminación, como la discriminación en la escuela. Las leyes puestas en vigor por la EEOC te protegen contra la discriminación en el empleo cuando involucra:
Cómo presentar una queja con la EEOC
- En persona: En una de las oficinas de EEOC. Para localizar una oficina de la EEOC, llame al 1-866-408-8075 (en inglés).
- Email: Envíe su queja en inglés a [email protected]. Explique su situación detalladamente.
- Teléfono: Llame al 1-800-669-4000 (presione 2 para español).
¿Qué se entiende por discriminación laboral?
Se entiende por discriminación laboral la diferencia de trato sobre un empleado respecto a sus compañeros de trabajo, a causa de razones que no están relacionadas con su desempeño laboral. El trabajador se ve perjudicado en aspectos que afectan a su categoría profesional, salario o derechos laborales.
¿Qué es la discriminación laboral por motivos de edad?
Edad La discriminación laboral por motivos de edad se observa en los dos extremos del mercado. Por un lado, los trabajadores más jóvenes pueden sufrir abusos en sus condiciones laborales (salarios más bajos, jornadas de trabajo más largas…) aprovechando su situación de vulnerabilidad económica.
¿Por qué las personas tímidas pueden sufrir discriminación laboral?
Las personas tímidas, son iniciativa, que no se defienden o que muestran una personalidad sumisa son más propensas a sufrir discriminación en el ámbito laboral. La discriminación laboral puede adoptar muchas formas.
¿Cómo presentar una demanda en la EEOC?
Los empleados que denuncian una discriminación laboral en California pueden presentar una demanda en el Departamento de Igualdad en el Empleo y la Vivienda de California; y como parte de su procedimiento regular, esta oficina estatal enviará la demanda directamente a la EEOC (ente federal), transformándose entonces en una “presentación doble”.
¿Qué es la discriminación por cuestiones de edad?
Muchas personas mayores son vistas como gente incapaz de tomar decisiones por sí misma y que, por consiguiente, dependen de que otros realicen tareas de orientación. Es decir, la edad en sí misma es usada como excusa para coartar su libertad. La discriminación por cuestiones de edad se plasma tanto a nivel personal como a nivel institucional.
¿Qué es la discriminación por edad en el empleo?
La discriminación por edad consiste en tratar a una persona (empleado o solicitante de empleo) de manera menos favorable por su edad. La Ley de Discriminación por Edad en el Empleo (ADEA, por sus siglas en inglés) solo prohíbe la discriminación por edad contra personas que tienen 40 años o más.
¿Cómo se puede denunciar un delito cuando transcurre un tiempo determinado?
Derecho Penal Común Si, un delito no se puede denunciar cuando transcurre un tiempo determinado sin que haya sido denunciado o investigado de oficio por la Fiscalía.
¿Qué se prohíbe discriminar contra personas con discapacidad?
Se prohíbe discriminar contra personas con discapacidades en los procedimientos de solicitud de empleo, contratación, despido, ascenso, compensación, entrenamiento para el empleo y otros términos, condiciones y privilegios de empleo.
¿Qué es la protección contra la discriminación laboral?
De acuerdo con el Código de Trabajo, la protección contra la discriminación abarca no solo a los trabajadores sino también a los candidatos interesados en ocupar un puesto vacante; es decir, aplica en la etapas previas a la formalización de un contrato laboral.
¿Quién es un ciudadano estadounidense?
Si usted nació fuera de Estados Unidos y uno o ambos de sus padres son o eran ciudadanos estadounidenses (por nacimiento o naturalización), puede que ya usted sea un ciudadano estadounidense. Puede solicitar un Certificado de Ciudadanía que servirá como prueba de su estatus. Usted es un ciudadano estadounidense si tiene un: