Admin ¿Cuándo se considera retraso el impago de nóminas?
Se considera grave el incumplimiento empresarial cuando supera las cuatro mensualidades, o en sentido contrario, no se considera cuando el retraso no supera los tres mensualidades y una paga extraordinaria tal y cómo ha establecido la sentencia del Tribunal Supremo de 25 de septiembre de 1995.
¿Qué puedo hacer si en mi trabajo no me pagan a tiempo?
En caso de retrasos continuados, el trabajador tendrá derecho a solicitar la extinción de la relación laboral con derecho a la indemnización por despido improcedente y prestación por desempleo. Esta opción tiene que decretarla un juez, por lo tanto, el trabajador tendrá que demandar para ello.
¿Qué es la indemnización por el no pago?
Morad además señala esta indemnización procede por el no pago (de acuerdo a las reglas expuestas de tiempo) o por pago tardío hasta el momento en que se verifique el pago, solamente cuando se acredite la mala fe del empleador en el pago.
¿Quién quedará eximido de la obligación de reinstalar al trabajador?
El patrón quedará eximido de la obligación de reinstalar al trabajador, mediante el pago de las indemnizaciones que se determinan en el artículo 50 en los casos siguientes: I. Cuando se trate de trabajadores que tengan una antigüedad menor de un año; II.
¿Por qué no cancelar la liquidación de su trabajador?
Un empleador que considera no cancelar la liquidación de su trabajador se expone a pagar una indemnización moratoria equivalente a un día de salario por cada día de retraso, hasta por 24 meses, o hasta cuando el pago se verifique si el periodo es menor. (Lea: ¿Las empresas tienen plazo para pagar la liquidación?)
¿Cuál es el importe de la indemnización para despedido al segundo año?
Ejemplo 2: Si a usted lo contratan por tres años y es despedido al segundo año, la indemnización sería de 6 meses de salarios por el primer año y 20 días de salario por el segundo año. Además del importe de tres meses de salario y el pago de los salarios vencidos e intereses, en su caso, en los términos del artículo 48. Sólo sume.