Admin ¿Qué es Reglamento de organización y funcionamiento?
El ROF es el Reglamento de Organización y Funciones de una entidad, que se constituye en un documento técnico normativo de gestión institucional que establece: a) La estructura orgánica de la entidad. b) Las funciones generales y específicas de la entidad y de cada uno de sus órganos y unidades orgánicas.
¿Qué ley regula las notificaciones electrónicas de las administraciones públicas?
El artículo 43 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, regula la práctica de las notificaciones electrónicas.
¿Quién determina las necesidades de recursos humanos respecto de los cuerpos de funcionarios de la Administración de Justicia?
Las comunidades autónomas determinarán, en sus respectivos ámbitos territoriales, las necesidades de recursos humanos respecto de los Cuerpos de funcionarios al servicio de la Administración de Justicia sobre los que han recibido los traspasos y lo pondrán en conocimiento del Ministerio de Justicia.
¿Cómo ver notificaciones de extranjeria?
Para consultar sus notificaciones debe acceder, con su certificado digital o DNI electrónico, a la sección “mis expedientes” en la sede electrónica del Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas (https://sede.administracionespublicas.gob.es/).
¿Que se entiende por voto particular según el artículo 97 del Real Decreto 2568 1986 de 28 de noviembre?
Moción, es la propuesta que se somete directamente a conocimiento del Pleno al amparo de lo prevenido en el artículo 91.4 de este Reglamento. Podrá formularse por escrito u oralmente. 4. Voto particular, es la propuesta de modificación de un dictamen formulada por un miembro que forma parte de la Comisión Informativa.
¿Quién aprueba los planes de empleo en la AGE?
Los Planes de Empleo se aprobarán por el Secretario de Estado para la Administración Pública con informe favorable del Ministerio de Economía y Hacienda, previa negociación con las Organizaciones Sindicales en los términos establecidos en la Ley 9/1987, de 12 de junio, de Órganos de representación, determinación de las …
¿Cuáles son los pasos para elaborar un ROF?
El Reglamento de Organización y Funciones (ROF) debe tener una fundamentación técnica sobre las funciones y estructura orgánica propuestas. La propuesta debe ser resultado de un estudio que comprende: a. Las disposiciones legales y administrativas de creación del Organismo, así como las que regulan su ámbito funcional.
¿Cuál es la opción para aprobar el reglamento interno de trabajo?
El Ministerio del Trabajo a través de su página web en línea cuenta con la opción para la aprobación del reglamento interno de trabajo de las Empresas e Instituciones que ejecutan contratos de personal bajo el Código de Trabajo y que cuenta con más de 10 trabajadores, este trámite será atendido por la Dirección de Control e Inspecciones
¿Qué son los empleados obligados a tener un reglamento interno de trabajo?
Empleadores obligados a tener un reglamento interno de trabajo. El artículo 105 del código sustantivo del trabajo señala expresamente las empresas o empleadores que deben tener un reglamento de trabajo, y son: Empresas comerciales que ocupen más de 5 trabajadores. Empresas industriales que ocupen más de 10 trabajadores.
¿Quién es el Reglamento de trabajo?
Si bien el reglamento de trabajo afecta a empleador y trabajadores, es el empleador quien tiene la facultad para elaborar el reglamento e incluir en él lo que considere adecuado según realidad y voluntad, sin que los trabajadores tengan derecho a participar en la elaboración de su contenido.
¿Cuál es el régimen sancionatorio en el reglamento interno de trabajo?
Régimen sancionatorio en el reglamento interno de trabajo. Quizás el aspecto que más interesa de un reglamento de trabajo es el régimen sancionatorio que se incluye en él, pues de ese régimen depende que se pueda sancionar al trabajador o no. Despido del trabajador como sanción disciplinaria.