Admin ¿Cómo solicitar la historia médica por Internet?
Se puede solicitar la historia médica por internet a través del Sistema Nacional de Salud y en cualquier centro que se encuentre integrado en este programa digital. El derecho de acceso permite consultar todos aquellos datos relativos a la salud personal que hayan sido generados y añadidos a la base de datos de forma digital.
¿Quién puede pedir historial médico para firmar un contrato?
El empresario no puede pedir a sus trabajadores que aporten su historial médico para firmar o renovar un contrato. Esta es una información sensible amparada por el derecho a la intimidad y especialmente protegida por cuanto su manejo implica un riesgo de discriminación.
¿Qué obligaciones tiene el empleador respecto a los datos personales?
Las obligaciones del empleador o empresa respecto a los datos personales del trabajador comienzan incluso antes de que se haga efectiva la relación laboral. Durante los procesos de selección se ha de llevar a cabo un registro de actividades de tratamiento, mediante la creación de unos ficheros en los que se incluya:
¿Por qué es necesario un historial médico?
Por razones epidemiológicas, para prevenir riesgos o peligros graves de salud para la población. Para planificar y evaluar la calidad de la asistencia, siempre y cuando se realice a través de personal sanitario acreditado. Es decir, como norma general solo podrá ver tu historial médico el profesional sanitario que te esté tratando.
¿Cuáles son las obligaciones básicas del empresario en PRL?
Las obligaciones básicas del empresario en PRL que se deben cumplir. De acuerdo con lo dispuesto en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y demás disposiciones de desarrollo, existe la obligación de la empresa en materia laboral de que cualquier sector de actividad a realizar determinadas actuaciones en materia preventiva entre las que
¿Qué puede indagar el empleado?
A continuación le ofrecemos unas consideraciones generales sobre qué puede indagar el empleador y que usted como empleado está obligado a divulgar. Por lo que toca a problemas médicos, hay algunas leyes federales que pueden ayudarle a determinar si usted está obligado a revelar una condición médica a su empleador.