Admin ¿Qué diferencia hay entre contrato laboral y contrato por prestación de servicios?
Prestación del servicio: En el contrato laboral se requiere que el trabajador preste su servicio de manera personal, en cambio en el contrato de prestación de servicios la presencia del contratista de manera continua, ciñéndose a un horario no es necesaria, ni debe exigirse.
¿Qué necesito para trabajar como independiente?
Por lo tanto, es importante respetar los acuerdos firmados y las reglas estipuladas por su empleador, no superponer horas de trabajo y no usar los recursos de la empresa para su actividad independiente.
¿Qué tipo de contrato es el de prestación de servicios?
El contrato de prestación de servicios es de carácter civil y no laboral , por lo tanto no está sujeto a la legislación de trabajo y no es considerado un contrato con vinculo laboral al no haber relación directa entre empleador y trabajador, por ello, no cuenta con período de prueba y no genera para el contratante la …
¿Cuál es la diferencia de prestación de servicios y de compraventa?
Por ejemplo, en un contrato de compraventa de un automóvil el objeto es el automóvil que el propietario vendedor debe dar al comprador; en un contrato de prestación de servicios profesionales de consultoría, el objeto del contrato son los servicios que el profesionista realiza o presta al cliente.
¿Cuánto es el tiempo máximo de un contrato por obra o labor?
El contrato de obra o labor tiene unas características muy especiales que merece un tratamiento diferente al de cualquier otro: El contrato finaliza al finalizar la obra contratada. No permite renovación ni prórroga. Puede ser verbal o escrito.
¿Cómo se líquida la seguridad social de un contrato de obra?
Seguridad social contratos de obra se calcula sobre el 40% del valor del contrato. Si se reglamenta la base sobre la cual se paga seguridad social el 40% se deberá calcular sobre los $2.000.
¿Qué es un contrato por OPS?
Son contratos de prestación de servicios los que celebren las entidades estatales para desarrollar actividades relacionadas con la administración o funcionamiento de la entidad. En ningún caso estos contratos generan relación laboral ni prestaciones sociales y se celebrarán por el término estrictamente indispensable.
¿Cuánto se paga por un contrato de prestacion de servicios?
La empresa sólo paga el valor acordado por el servicio. El empleador no se hace cargo ni de licencias de maternidad, ni de pago de incapacidades, ni beneficia con primas, ni asume cuotas para cesantías, pensiones, salud, vacaciones o beneficios parafiscales.
¿Qué es una persona independiente laboralmente?
El concepto más amplio y general de trabajador independiente, es la persona que trabaja por cuenta propia sin estar vinculada con un contrato de trabajo.
¿Qué son los contratistas independientes?
Personas tales como doctores, dentistas, veterinarios, abogados, contadores, contratistas, sub-contratistas, taquígrafos públicos o subastadores, quienes están en un oficio, negocio o profesión independiente, por la cual ellos ofrecen sus servicios al público en general, son generalmente contratistas independientes.
¿Qué es un contratista?
Un contratista es la persona o empresa que ejecuta un contrato que le ha sido encargado por el contratante, para que lo realice de forma independiente pero de acuerdo a los lineamientos estipulados en el contrato respectivo.
¿Quién es el beneficiario de la obra que realizará el contratista independiente?
La empresa que contrata al contratista independiente (valga la redundancia) se conoce como beneficiario de la obra o de los trabajos que realizará el contratista independiente.
¿Qué puede hacer la empresa contratante?
Lo que puede hacer la empresa contratante, es exigir al contratista la constitución de alguna póliza de incumplimiento, o repetir contra el contratista si por cuenta de la solidaridad debe responder por las obligaciones laborales de su contratista. Conozca sus derechos y obligaciones laborales como trabajador o como empleador, y evítese problemas.