Admin ¿Cuánto tiempo tiene la empresa para confirmar las vacaciones?
El trabajador tiene que conocer las fechas de sus vacaciones al menos con 2 meses de antelación, aunque algunos Convenios incluso amplían este plazo.
¿Cuando me tienen que avisar de las vacaciones?
Las vacaciones hay que solicitarlas con, al menos , dos meses de antelación antes del primer día de disfrute, es tu única obligación como trabajador. Si trabajas a turnos dispones de 30 días de vacaciones naturales, y si tu horario es de turno partido , tienes 23 dias de vacaciones laborales.
¿Cuál es el derecho de los trabajadores a tener vacaciones?
En la mayoría de los trabajos, los trabajadores tienen derecho a elegir cuándo les corresponde las vacaciones, es decir, pueden decidir de qué fecha a que fecha quieren tener vacaciones, siempre y cuando avisen a la empresa con antelación. Este derecho aparece regulado en el artículo 38 del Estatuto de los Trabajadores.
¿Cómo puedo indemnizar a un trabajador de vacaciones?
Aceptarlo e irse de vacaciones cuando la empresa se lo permita. Rescindir el contrato de trabajo. En este caso, percibiría 20 días de salario como indemnización. También es posible demandar a la empresa si obligan a un trabajador a coger vacaciones de un día para el otro y sin dar explicaciones.
¿Cómo podría devolver al empleado las vacaciones?
En este caso, el juez podría, posteriormente, devolver al empleado los días que consumió sin su libre consentimiento. En ningún caso la compañía podría “amenazar” al trabajador con sanciones en caso de no acogerse a las vacaciones.
¿Por qué se pactan las vacaciones entre los trabajadores?
Pese a que el Estatuto de los Trabajadores establece que las vacaciones se pactarán entre la empresa y el empleado, si los trabajadores de una empresa eligen de manera libre sus días libres, esta opción será un derecho que la empresa deberá respetar.