Admin ¿Qué pasa si el trabajador despide sin indemnización?
¿Qué pasa si al trabajador lo despiden sin indemnización? Hay que tener en cuenta que si se ha invocado justificadamente alguna de las causales del artículo 160 del Código del Trabajo (el trabajador fue despedido por mala conducta, abandono de deberes o daños a la empresa), el trabajador no tiene derecho a indemnización.
¿Qué es una indemnización por despido?
Los tipos de indemnización. Hay muchos tipos de indemnización, la más conocida es la indemnización por despido. Una indemnización es un pago que una empresa realiza a un trabajador en concepto de despido o finalización del contrato. Normalmente se relaciona con los daños o perjuicios que le ocasiona al trabajador dejar la empresa.
¿Cuándo ocurre la indemnización?
¿Cuándo ocurre la indemnización? La indemnización ocurre cuando el trabajador renuncia o es despedido. Si renuncia recibirá cierto tipo de indemnización (ya la veremos más adelante) y que es menos dinero; si es despedido recibirá más de una indemnización y por lo tanto más dinero. ¡Ojo!
¿Quién tendrá derecho a recibir una indemnización de 12 días por año de servicio?
Cuando finalice el contrato temporal, el trabajador tendrá derecho a recibir una indemnización de 12 días de salario por año de servicio, salvo en los casos del contrato de interinidad y de los contratos formativos.
¿Cuál es la duración de la indemnización de despedido?
La indemnización será igual a los salarios que el trabajador hubiera devengado si no se hubiera despedido. La liquidación de esta indemnización es más compleja por cuanto no existe un lapso de tiempo cierto, pues la duración del contrato no se mide en tiempo sino en el avance de la obra, y el tiempo sólo se puede determinar al finalizar la obra.
¿Cuál es la indemnización de un despido improcedente?
Cuando un despido es improcedente la indemnización será de 33 días por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades. En cualquiera de los casos, si no hay preaviso por parte de la empresa, deberá abonar un día de salario adicional hasta llegar a los 15 de preaviso (30 si las causas del despido son económicas).
¿Cómo puedo liquidar la indemnización por despido injusto?
Formato en Excel para liquidar la indemnización por despido injusto. En Gerencie.com hemos desarrollado una herramienta en Excel que permite automatizar el cálculo o liquidación de la indemnización por despido injusto.