Admin ¿Qué es la Ley General para Prevenir y Eliminar la discriminación?
El objeto de la misma es prevenir y eliminar todas las formas de discriminación que se ejerzan contra cualquier persona en los términos del Artículo 1 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, así como promover la igualdad de oportunidades y de trato.
¿Qué leyes existen para prevenir la discriminación?
La Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Dis- criminación, reglamentaria del quinto párrafo del artículo 1o. de la Constitución, es la encar- gada de desarrollar normativamente el princi- pio de no discriminación y establece como su objeto la prevención y eliminación de todas las formas de discriminación ejercidas …
¿Cuántos artículos componen la Ley Federal para Prevenir y Eliminar la discriminación?
26 cláusulas antidiscriminatorias que se encuentran establecidas en constituciones locales. 28 entidades federativas que cuentan con códigos penales o en alguna otra legislación que tipifican conductas relacionadas con la discriminación.
¿Qué fue la ley federal para prevenir y eliminar la discriminación?
Fue creado por la Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación, aprobada el 29 de abril de 2003, y publicada en el Diario Oficial de la Federación (DOF) el 11 de junio del mismo año, la siguiente reforma fue publicada en dicho Diario el 27 de noviembre de 2007.
¿Qué puede hacer si ha sido discriminado en el trabajo?
Si usted considera que ha sido discriminado en el trabajo o se le ha negado una oportunidad en su empleo por razones que están prohibidas por ley, puede presentar una queja ante la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC, sigla en inglés).
¿Qué quiere decir que un empleador puede discriminar en contra de usted?
Esto quiere decir que un empleador no puede disciplinar, acosar, despedir, o rehusarse a contratar o a ascender a una persona debido a su origen nacional. Si piensa que un empleador, organización laboral o agencia de empleos ha discriminado en contra de Usted debido a su origen nacional, póngase en contacto con:
¿Qué es una queja por discriminación?
Cuando presenta una queja por discriminación, la EEOC investigará su caso y determinará si usted ha sido discriminado. Es posible que se presente una de las siguientes situaciones: Mediación. Usted intentará resolver su caso con una mediación. Una mediación es una forma informal y confidencial de resolver los problemas.