Admin ¿Cuál es el plazo máximo para el pago de la actividad laboral?
En tu caso, se trata de un trabajo realizado de manera puntual, por lo que el pago debería ser también puntual y aislado. Si el convenio colectivo aplicable del sector no contempla algo distinto, el plazo máximo para el pago es de un mes a contar desde el día en que realizaste la actividad laboral.
¿Cuál es el día de pago del salario?
La legislación no establece un día concreto de pago, sino que éste debe realizarse según lo acordado entre el empresario y el trabajador, o la costumbre del lugar. El salario debe abonarse de forma periódica, cuya periodicidad no podrá ser superior a un mes. Por lo tanto, se puede pactar que el salario se abone, de forma diaria,
¿Qué es la cotización por semanas?
La cotización por semanas es una efectuar la contribución seguridad por fracciones semanales que permite la vinculación a los sistemas de pensiones, riesgos laborales y subsidio familiar de las personas que trabajan por periodos inferiores a un mes y que devenguen menos de un salario mínimo mensual legal vigente.
¿Es obvio que la empresa no paga por que no quiere recibir la sanción?
Es obvio que si la empresa no paga por que no quiere, una vez recibida la sanción, y para no recibir una mayor, acabará pagando, pero si la empresa no paga por que no puede ya que no tiene liquidez, la inspección no conseguirá que el trabajador reciba su dinero.
¿Cuándo se descontarán los salarios diarios?
Por ejemplo si una persona gana $150.00 diarios, cada quincena se le pagan $2,250.00 en caso de faltar, si le descuentan con séptima parte se le descontarían 175.00 (150.00 del salario diario mas 25.00 de la séptima parte 175.00/6), si no, se le descontarán únicamente $150.00
¿Por qué usted cuenta con empleados que trabajan en domingos y festivos?
Si usted cuenta con empleados cuya jornada se realiza habitualmente en domingos y festivos (por ejemplo, tiene un establecimiento que abre esos días), abone el salario que fije su convenio en proporción a la jornada trabajada.
¿Cuál es el período de tiempo para abonar el salario?
Asimismo, establece que el período de tiempo para abonar las cantidades del salario no podrá exceder de un mes. En tu caso, se trata de un trabajo realizado de manera puntual, por lo que el pago debería ser también puntual y aislado.