Admin ¿Qué es el trabajo asalariado?
El trabajo asalariado supone la unidad de la compra-venta de capacidad de trabajo o fuerza de trabajo por una parte y, su consumo productivo durante el proceso de valorización del capital, por el cual la fuerza de trabajo no solo traslada su valor al producto sino que le agrega un valor.
¿Por qué no pagarle a un trabajador asalariado?
Por ejemplo, un empleador no debe pagarle a un trabajador asalariado si se toma un día libre por razones personales que no sean enfermedad o discapacidad. También se pueden realizar deducciones al salario como resultado de violaciones de seguridad o de otro tipo.
¿Qué es el trabajo asalariado en capitalismo?
El trabajo asalariado como forma social general en capitalismo. El trabajo asalariado supone la unidad de la compra-venta de capacidad de trabajo o fuerza de trabajo por una parte y, su consumo productivo durante el proceso de valorización del capital, por el cual la fuerza de trabajo no solo traslada su valor al producto sino que le agrega un
¿Cuál es la demanda de trabajo del asalariado urbano?
En las últimas dos décadas, el trabajo asalariado urbano, para el que se cuenta con información, se mantuvo con algunas variaciones en torno al 50% a 52% Dos tercios de la demanda de trabajo permanece concentrada en los puestos que requieren calificaciones bajas y medias, es decir, ni profesionales ni técnicas.
¿Cómo aplicar los salarios mínimos a los trabajadores asalariados?
Por definición, los salarios mínimos suelen aplicarse directamente sólo a los trabajadores asalariados, si bien hay algunas excepciones (véase la sección 4.4).
¿Cuáles son las obligaciones del trabajador asalariado?
Complementarias al salario, el trabajador asalariado tiene derecho a percibir diversas prestaciones de carácter legal o contractual, o puede concertar con el patrón otras de índole privado en beneficio exclusivamente personal. Las establecidas por la ley son las siguientes: Seguridad social (IMSS, AFORE e INFONAVIT)
¿Qué son los honorarios de las personas asalariadas?
Los honorarios por servicios médicos, los gastos funerarios, las colegiaturas, así como el transporte escolar y los depósitos son algunas de las actividades que pueden deducir las personas asalariadas y las que cobran por honorarios.
¿Qué es el régimen fiscal asalariado?
Régimen Fiscal Asalariado. Las personas físicas que perciben salarios y demás prestaciones derivadas de un trabajo personal subordinado a disposición de un empleador, incluyendo la participación de utilidades y las indemnizaciones por separación de su empleo.
¿Cuál es el aspecto de las percepciones no salariales?
Prendas de trabajo, bien en especie o en dinero; Hay que tener en cuenta además un aspecto muy importante, y es que las percepciones no salariales no cotizan a la Seguridad Social siempre que su importe no sea mayor a la cantidad exenta de cotización existente.
¿Cuál es la razón de las diferencias salariales entre ocupaciones?
La tercera razón determinante de diferencias salariales entre ocupaciones es, según Smith, “la continuidad o eventualidad del empleo”. 50