Admin ¿Quién puede realizar copias auténticas?
Tendrán la consideración de copia auténtica de un documento público administrativo o privado las realizadas, cualquiera que sea su soporte, por los órganos competentes de las Administraciones Públicas en las que quede garantizada la identidad del órgano que ha realizado la copia y su contenido.
¿Quién puede pedir copias de un expediente?
A petición verbal de cualquier persona, el secretario expedirá copias no autenticadas del expediente o de parte de éste, en trámite o archivado sin necesidad de auto que las autorice. Las copias auténticas requerirán auto que las ordene y la firma del secretario.
¿Quién puede tener acceso a un expediente administrativo?
Los ciudadanos tienen derecho a acceder a los registros y a los documentos que, formando parte de un expediente, obren en los archivos administrativos, cualquiera que sea la forma de expresión, gráfica, so- nora o en imagen o el tipo de soporte material en que figuren, siempre que tales expedientes correspondan a …
¿Cuáles son los medios validos en derecho para acreditar la representación?
La representación podrá acreditarse: Por cualquier medio válido en derecho que deje constancia fidedigna (documento privado con firma legitimada notarialmente o documento público), siendo válidos a estos efectos los documentos normalizados que apruebe la Administración tributaria.
¿Cuándo es obligatoria la notificación electrónica?
La Ley 39/2015 ha impuesto la obligatoria notificación administrativa electrónica. Y esta notificación electrónica (con dos excepciones), es obligatoria desde octubre de 2016.
¿Por qué no entregar la copia del contrato al trabajador?
Hay empleadores que se niegan a entregar la copia del contrato al trabajador, porque generalmente están violando alguna cláusula o derecho consagrado en él, y quieren privar al trabajador de la herramienta que le permitiría exigirlo.
¿Qué es el expediente personal?
El expediente personal es muy importante para las empresas que buscan el orden, para un mejor control de personal, además de poder tomar decisiones decisivas en el futuro del trabajador y de la empresa misma.
¿Cómo se ordenan los expedientes de los trabajadores?
La clasificación de los expedientes de los trabajadores dependerá del tamaño de la empresa; así, tenemos que: La forma más sencilla consiste en ordenar los expedientes alfabéticamente. También se pueden ordenar por categorías profesionales y, adentro de cada categoría, alfabéticamente por apellidos y los nombres de los trabajadores.
¿Qué documentos contiene un trabajador cuando se contrata a un trabajador?
Cuando se contrata a un trabajador, se le integra un expediente que ordinariamente contiene los siguientes documentos: Comprobante de estudios. Carta de no antecedentes penales. Cartas de recomendación. Comprobante de certificaciones de capacitación. Comprobante de domicilio.