Admin ¿Qué es discapacidad para trabajar?
del creciente interés de la comunidad académica mundial por investigar la discapacidad para trabajar, es decir, lo que acontece a un trabajador cuando experimenta un evento de salud y, como consecuencia de ello, no puede mantenerse en su trabajo o pierde su vínculo laboral.
¿Qué es un trabajador con discapacidad?
I. Persona con discapacidad a todo ser humano cuyas posibilidades de integración educativa, laboral o social se hallen disminuidas o limitada como consecuencia previsiblemente permanente, de carácter congénito o no, en sus capacidades físicas, psíquicas o sensoriales.
¿Qué son los talleres protegidos para personas con discapacidad?
Técnicamente hablando, se trata de entidades estatales o privadas que están bajo dependencia de asociaciones con personería jurídica y reconocidas como de bien público y sin fines de lucro. En estos talleres, las personas con discapacidad, trabajan en la producción de bienes y/o servicios.
¿Cómo trabajan las personas con discapacidad?
Según el estudio “Empleo y colectivos desfavorecidos” elaborado por la Fundación Adecco, “cuando trabajan las personas con discapacidad ven reforzados valores como la motivación, el afán de superación o la responsabilidad”. Precisamente estas competencias les convierten en trabajadores altamente capacitados para determinados puestos de trabajo.
¿Cuáles son los mejores empleos para personas con discapacidad mental?
Los empleos no cualificados son los mejores tipos de puestos de trabajo para personas con discapacidad mental. Trabajos como repositor de supermercado, organizador de archivos y ayudante de cocinero pueden realizarlos personas que tienen un grado leve de discapacidad mental mental.
¿Cuáles son los mejores empleos para personas con discapacidades físicas?
La mayor parte de estos empleos son aquellos que no requieren una gran cantidad de esfuerzo físico. Muchos puestos de trabajo de oficina son ideales para los adultos con discapacidades físicas, mientras que los empleos no calificados son mejores para las personas con discapacidades mentales.
¿Cuál es el cupo de empleo para personas con discapacidad?
En las Ofertas de Empleo Público se reserva un cupo no inferior al 7% para ser cubiertas entre personas con discapacidad, cuyo grado de minusvalía sea igual o superior al 33%.