Admin ¿Qué es el régimen de subcontratación?
El régimen de subcontratación, llamado también outsourcing o tercerización, consiste en que una empresa contrata los servicios de un tercero para cumplir con tareas específicas. Este sistema, que se ha convertido en una modalidad presente en todas las áreas, tiene implicaciones fiscales y legales que conviene conocer.
¿Qué es un subcontratista?
Al aceptar el encargo, este tercero se convierte en subcontratista. Este, en algunos casos, tiene una denominación específica: submandatario, subarrendatario. Aunque el término subcontrato no designa un tipo específico de contrato, sirve mayormente para denominar el contrato que resulta al desdoblar el de ejecución de obra.
¿Qué es un contrato subcontrato?
Este, en algunos casos, tiene una denominación específica: submandatario, subarrendatario. Aunque el término subcontrato no designa un tipo específico de contrato, sirve mayormente para denominar el contrato que resulta al desdoblar el de ejecución de obra. Código civil, artículo 1.550.
¿Qué documentación debe tener el subcontratista?
DOCUMENTACIÓN QUE DEBE TENER EL SUBCONTRATISTA O QUE DEBERÁ EXIGIR EL CONTRATISTA AL SUBCONTRATISTA: – Certificado de estar al corriente de las obligaciones Tributarias. – Certificado de estar al corriente en Seguridad Social. – Copia de la Evaluación de Riesgos Laborales.
¿En qué casos aparece el subcontrato?
En los tres casos, el subcontrato aparece cuando una de las partes en el contrato base, en vez de protagonizar la prestación que caracteriza dicho contrato, encarga a un tercero la realización total o parcial de dicha prestación. Al aceptar el encargo, este tercero se convierte en subcontratista.
¿Qué es el regimen de outsourcing?
El outsourcing se trata de una modalidad de trabajo donde las empresas tercerizan algunas de sus actividades a través de la subcontratación. Es un anglicismo que se divide en out “fuera” y source “fuente”, es decir, fuente externa.
¿Qué es la subcontratación en derecho laboral?
La subcontratación laboral consiste en un régimen a través del cual una persona física o moral encarga “la realización de determinados procesos a otra dedicada a la prestación de diversos servicios o ejecución de obras, por medio de un contrato”1.
¿Qué es el outsourcing en derecho laboral?
La figura de outsourcing o subcontratación es el conjunto de prácticas en el que una empresa contrata a una compañía externa -o tercera- que se especializa en brindar los servicios de trabajadores y se encarga, además, de administrar la relación laboral entre los trabajadores y la empresa que brinda trabajo.
¿Qué es el regimen de subcontratación?
De acuerdo con el diccionario de la Real Academia de la Lengua Española, se define subcontrato como el contrato que una empresa hace a otra para que realice determinados servicios, asignados originalmente a la primera.
¿Cuándo se considera subcontratación?
Aquel que permite a la empresa principal, en el caso que el contratista no acredite el cumplimiento íntegro de las obligaciones laborales y previsionales de sus trabajadores, retener los dineros necesarios para pagar lo adeudado a los trabajadores o a la institución previsional acreedora.
¿Cómo me debe liquidar un outsourcing?
La compañía de outsorcing debe entregarte una indemnización de tres meses de salario. Pagarte la prima de antigüedad, establecida en la Constitución, equivalente a 12 días de salario por cada año laborado. Entregarte el pago proporcional de cada una de las prestaciones establecidas por la Ley Federal del Trabajo.
¿Cómo afecta a los trabajadores el outsourcing?
La evasión fiscal de las empresas es la principal razón de que el outsourcing afecta a los trabajadores, privandolos de las prestaciones de ley correspondientes, dichas faltas se verán reguladas por la nueva reforma laboral implementada recientemente.
¿Qué entiendes por subcontratación y cómo afecta a los trabajadores?
La Ley Federal del Trabajo (LFT) define la subcontratación laboral en su artículo 15-A como aquella “por medio del cual un patrón denominado contratista ejecuta obras o presta servicios con sus trabajadores bajo su dependencia, a favor de un contratante, persona física o moral, la cual fija las tareas del contratista y …
¿Qué es la subcontratación 2021?
La figura de subcontratación u outsourcing es un esquema laboral bajo el cual una empresa terceriza el servicio de contratación. Si trabajas para una empresa pero tu contrato no lo firma dicha compañía, sino otra, es posible que estés laborando bajo el esquema de outsourcing o subcontratación laboral.
¿Qué hacen las empresas de outsourcing?
¿En qué consiste el outsourcing? Traducido literal al castellano significa tercerización o externalización de servicios. El outsourcing es una estrategia mediante la que una empresa confía la realización de determinadas tareas o procesos a un tercero, para que sea desempañada con mayor grado de eficiencia.
¿Cómo se regula el outsourcing en México?