Admin ¿Qué diferencia en cuanto al descanso tienen los menores de 18 años?
¿En qué condiciones puede trabajar un mayor de 16 años pero todavía menor de edad? En cuanto a los descansos durante la jornada de trabajo, siempre que esta exceda de cuatro horas y media, el trabajador menor de 18 años tiene derecho a un descanso de, al menos, media hora.
¿Cuál es la jornada de un menor de edad?
Artículo 177. – La jornada de trabajo de los menores de dieciséis años no podrá exceder de seis horas diarias y deberán dividirse en períodos máximos de tres horas. Entre los distintos períodos de la jornada, disfrutarán de reposos de una hora por lo menos.
¿Cuándo se permite trabajar a los jóvenes de 16 y 17 años?
La ley federal no establece normas acerca de cuándo se permite trabajar a los jóvenes de 16 y 17 años de edad, sin embargo, las leyes estatales rigen las horas que se les permite trabajar. Las leyes varían según el estado.
¿Cuál es la jornada de trabajo máxima para los adolescentes mayores de 17 años?
La jornada de trabajo máxima es de 8 horas diarias y 48 semanales con alguna exclusiones y excepciones que se deben conocer. Esta norma prevé 2 situaciones: Los adolescentes mayores de 15 y menores de 17 años, sólo podrán trabajar en jornada diurna máxima de seis horas diarias y treinta horas a la semana y hasta las 6:00 de la tarde.
¿Cuándo podrán trabajar los adolescentes mayores de 15 años?
Los adolescentes mayores de 15 y menores de 17 años, sólo podrán trabajar en jornada diurna máxima de seis horas diarias y treinta horas a la semana y hasta las 6:00 de la tarde.
¿Cuándo pueden trabajar los trabajadores menores de edad?
Los trabajadores menores de edad o pueden laborar horas extras, y sólo los que tienen 17 años pueden trabajar luego de las 6 de la tarde, siempre que o exceda de las 8 de la noche.