Admin ¿Cuándo entra en vigor 6 meses de maternidad?
Actualmente, y de cara al 2022, la propuesta para que el permiso de paternidad y maternidad se amplíe a 6 meses está encima de la mesa. En 2021 ha quedado paralizada por los presupuestos generales.
¿Cuántos meses hay de baja de maternidad?
La duración de la baja por maternidad en España es de 16 semanas. En el caso de parto múltiple, este descanso se ve incrementado en dos semanas adicionales por cada hijo a partir del segundo. Es importante que tengas en cuenta que, como mínimo, las primeras seis semanas son de descanso obligatorio para la madre.
¿Cómo se aplica la FMLA?
También se aplica a agencias públicas, independientemente de la cantidad de empleados, y a escuelas primarias y secundarias, sean públicas o privadas. La FMLA se aplica únicamente a empleados que trabajaron para un empleador cubierto durante un mínimo de 12 meses, aunque no es necesario que hayan sido 12 meses consecutivos.
¿Qué son los permisos laborales no retribuidos?
En este artículo vamos a tratar de los permisos laborales no retribuidos que son los que se producen cuando tenemos la necesidad de ausentarnos del trabajo y disponer de ese tiempo para algo necesario pero que no está previsto entre las circunstancias que nos darían lugar a un permiso retribuido.
¿Cómo se regulan los permisos no remunerados?
Los permisos no remunerados, a diferencia de los permisos retribuidos, no se encuentran regulados en el Estatuto de los Trabajadores. De manera que este tipo de permiso se regula libremente por Convenio Colectivo.
¿Cómo Disfrutar de un permiso sin sueldo en la empresa?
Los trabajadores que cuenten con una antigüedad mínima de un año en la empresa, tendrán derecho a disfrutar permiso sin sueldo por un máximo de un mes y por una sola vez cada año. 2. No obstante, alternativamente, dicho permiso podrá ser fraccionado en dos períodos máximos de quince días naturales, uno en cada semestre del año.