Admin ¿Es posible grabar en tu puesto de trabajo?
También es posible que te graben en tu puesto de trabajo y usar la grabación para un despido procedente. Lo que prohíbe esta ley es realizar grabaciones en aseos, vestuarios, comedores o zonas de descanso de los empleados.
¿Qué es la legalidad de las grabaciones?
Con mayor razóin, cuando evidentemente es del conocimiento de los trabajadores que dichas grabaciones se están realizando, lo que se infiere de la propia consulta, de forma tal que los trabajadores y empleados que, a pesar de tener conocimiento de ese hecho, hacen un uso indebido de ese medio de comunicación de y en la empresa. 1…no es legal…
¿Es legal grabar conversaciones sin consentimiento?
Aunque, como he indicado anteriormente, sea legal grabar conversaciones sin consentimiento, otra cosa es difundir esas grabaciones. Un caso muy actual son las grabaciones que se están dando a conocer del comisario Villarejo con diferentes personalidades públicas. Este policía sí podía grabar estas conversaciones, pero no darlas a conocer.
¿Por qué debemos grabar en la vía pública?
Tanto la imagen como la voz de una persona es considerada como dato personal y, por tanto, se encuentran protegidos. Por eso debemos tener cuidado. Con carácter general, podemos decir que está permitido grabar en la vía pública siempre que no afecte a los derechos de terceras personas. Todas las personas tenemos derecho a la intimidad.
¿Quién puede ver las grabaciones de cámaras de seguridad en el trabajo?
¿Quién puede ver las grabaciones de cámaras de seguridad en el trabajo? El acceso a las grabaciones de las cámaras de seguridad solo está permitido al titular de la empresa, la empresa de seguridad contratada o el personal encargado a tal efecto, según lo estipulado en la LOPDGDD.
¿Es legal grabar imágenes en la vía pública?
Es habitual ver cada día como personas graban con su smartphone imágenes en la vía pública por lo que lo consideramos como algo legal y normal. Pero grabar imágenes en la calle y compartirlas después en nuestras redes sociales no es tan legal como pensamos.
¿Qué es la grabación?
La grabación supone el simple registro de una conversación presencial por quien tenía acceso legítimo a lo hablado. Debe ser una conversación en la cual haya participado la persona que la ha grabado.
¿Cómo saber si una cámara está grabando por audio a los trabajadores?
¿Cómo saber si una cámara está grabando por audio a los trabajadores? Es una pregunta complicada de responder, ya que no hay ningún indicativo visual que permita saber si las cámaras tienen audio.
¿Cuál es la legalidad de las grabaciones?
Antes de abordar la cuestión principal sobre la legalidad de las grabaciones es importante saber que existen diferentes tipos de grabaciones. Tal importancia estriba directamente en la legalidad o no de las mismas. Así pues, las grabaciones se clasifican entre propias y ajenas.
¿Qué es la legalidad del grabar vídeo sin consentimiento?
La respuesta a dicha pregunta es sí, ya que reiterada Jurisprudencia se ha pronunciado acerca de la legalidad de este tipo de prueba, entendiendo que se considera prueba legítima en cualquier proceso el grabar vídeo sin consentimiento de una conversación, pese a haberse hecho sin el consentimiento de la persona grabada,
¿Quién puede grabar la conversación sin su consentimiento?
¿La persona grabada sin su consentimiento puede denunciar dicha grabación? Como se ha manifestado anteriormente, siempre que se participe en la conversación y siempre que la misma verse sobre asuntos laborales, se podrá grabar la conversación sin que ello suponga una violación de los derechos fundamentales o libertades públicas.
¿Quién puede grabar a alguien sin autorización judicial?
Solo un juez puede autorizar una grabación de una conversación ajena; de hecho “la policía cuando quiere grabar a gente a la que está investigando precisa autorización judicial; cuando se graba sin autorización judicial la prueba no sirve y además se puede cometer un delito”. En este mismo sentido, la abogada Celsa Núñez recuerda que grabar sin
¿Qué puede suponer una grabación fuera del ámbito laboral?
Ahora bien, dependiendo del caso concreto, una grabación fuera del ámbito laboral, aunque se participe como interlocutor, si puede suponer una violación de los derechos fundamentales o libertades públicas si se trata de asuntos personales.
¿Es legal grabar conversaciones y el derecho a la intimidad?
GRABAR CONVERSACIONES Y EL DERECHO A LA INTIMIDAD. La doctrina marcada por el Tribunal Constitucional es clara. Es totalmente legal grabar conversaciones en las que es partícipe. Sin embargo la grabación de conversaciones ajenas en las que quien graba la conversación no es partícipe si vulnera el derecho a la intimidad.
¿Por qué no se puede grabar la conversación?
Cuando no se participa en la conversación, como norma general no se puede grabar la conversación y hacerlo podría suponer una violación de los derechos de las personas a las que se graba. Este límite es muy difuso y habría que analizarlo en cada caso concreto.
¿Es posible grabar con cámaras en el trabajo?
Es decir, se puede grabar con cámaras en el trabajo por razones de seguridad o de control de la plantilla. Pero, ante un despido procedente, hay que demostrar que el empleado era plenamente consciente de esta medida. Eso sí, hay una excepción importante, no pueden grabarte siempre que trabajes aunque te informen de ello.
¿Por qué grabar a otros con o sin su consentimiento?
Para las nuevas generaciones grabar a otros con o sin su consentimiento es normal, dado la facilidad con que la tecnología lo permite, pero en un ámbito laboral esta acción puede tener consecuencias no deseadas.Las buenas (o malas) intenciones pueden salir muy mal.
¿Por qué no grabar a alguien en la conversación?
En cambio, si la persona que graba no está presente en la conversación, la prueba no tiene validez. En general, las compañías toman recaudos cuando van a grabar a alguien de su personal para probar un delito, como puede ser el fraude.
¿Qué es grabar en el ámbito judicial?
La jurisprudencia se refiere claramente a que está permitido el hecho de grabar para dejar constancia de unos hechos cuando se pretenda la satisfacción de un interés legítimo, como el derecho a tutela judicial efectiva (derecho a la prueba, Art. 24, 2 CE), es decir, su uso como prueba en el ámbito judicial.