Cuanto se puede embargar por cuota alimentaria?

¿Cuánto se puede embargar por cuota alimentaria?

Así mismo, en el Código Sustantivo del Trabajo en el artículo 156 se establece que «Todo salario puede ser embargado hasta en un cincuenta por ciento (50%) en favor de cooperativas legalmente autorizadas, o para cubrir pensiones alimenticias que se deban de conformidad con los artículos 411 y concordantes del Código …

¿Cómo notificar embargo?

La notificación del embargo se hace de forma personal, directamente a la empresa, donde labora el embargado; el empleador tiene la obligación de sacar de la nómina mensualmente, el monto o valor que se embargó con el fin de que su empleado pueda ir pagando las deudas adquiridas; en caso de que el empleador incumpla con …

¿Cuáles son los límites al embargo del sueldo y salarios de un trabajador?

Estos límites al embargo del sueldo y salarios de un trabajador están regulados en la Ley de Enjuiciamiento Civil: Art. 607 de la LEC ” 1. Es inembargable el salario, sueldo, pensión, retribución o su equivalente, que no exceda de la cuantía señalada para el salario mínimo interprofesional.

¿Cuál es el salario inembargable de un trabajador?

Por ello, sería lógico considerar que el salario mensual inembargable es el 1.108,33 € mensuales, si el trabajador cobra en 12 pagas o 950 € si cobra en 14 pagas. Sin embargo Hacienda considera que el salario inembargable es siempre de 950 €, se tengan o no las pagas extras prorrateadas.

¿Por qué el salario mínimo es embargable?

Por tanto el salario mínimo del trabajador es sólo embargable cuando exceda de esa cantidad y en una serie de porcentajes, que son los establecidos por el art, 607 de la LEC. EXCEPCION: cuando exista una deuda por el impago de las pensiones alimenticias a cónyuge o hijos, se ponderará las obligaciones y necesidades.

¿Cuál es el límite de sueldo de la caja de compensación?

El límite es un 30% del total de mi sueldo, ¡ningún peso más! Si gano $300.000 al mes, entonces solo me podrán descontar $90.000. ¿Qué pasa si la Caja de Compensación me descuenta más de un 30% por una deuda?