Admin ¿Cuando una se divorcia pertenece una indemnización?
La indemnización por despido tiene carácter ganancial si este se produce durante el matrimonio, aunque se cobre tras el divorcio. No puede confundirse la fecha en que se genera el derecho a la indemnización con la fecha de cobro a estos efectos, recalca el tribunal.
¿Qué derechos tiene una viuda con separación de bienes?
¿QUÉ DERECHOS TIENE EL CÓNYUGE VIUDO CASADO EN RÉGIMEN DE SEPARACIÓN DE BIENES? El artículo 838 de nuestro Código Civil dispone lo siguiente: “No existiendo descendientes ni ascendientes el cónyuge sobreviviente tendrá derecho al usufructo de los dos tercios de la herencia”.
¿Por qué debe despedir a los trabajadores?
Cuando el empleador debe cerrar su negocio o un establecimiento de comercio, naturalmente debe despedir a sus trabajadores, pero esa circunstancia no es una justa causa, y se tendrá que indemnizar a los trabajadores. Despido del trabajador por cierre o liquidación de la empresa.
¿Cómo debe despedir al trabajador por justa causa?
Antes de despedir al trabajador por justa causa, se le debe dar la oportunidad para que presente los descargos correspondientes a fin de que pueda ejercer el derecho a la defensa, que es de carácter constitucional. Diligencia de descargos laborales y sus requisitos de ley.
¿Cuál es el derecho a la defensa del trabajador despedido?
Si el trabajador al que se pretende despedir está cobijado por la estabilidad laboral reforzada, se requiere autorización del ministerio del trabajo para su despido, y la autorización no se extenderá si el empleador no acredita con suficiencia la causa del despido. El derecho a la defensa del trabajador despedido.
¿Cómo pagar la liquidación al despedir al trabajador?
Pago de la liquidación al despedir al trabajador. La justa causa para despedir al trabajador. Si el trabajador va a ser despedido con justa causa, es preciso que el trabajador haya incurrido en la justa causa, por lo tanto estas justas causas se deben identificar claramente.