Admin ¿Cuando te empiezan a pagar el paro?
Una vez aprobada la ayuda se reconoce el derecho a cobrarla desde el día siguiente a la situación legal de desempleo. Normalmente, se pagan las nóminas de las ayudas del SEPE el día 10 del mes siguiente.
¿Cuándo cobro el paro en octubre?
El paro y el ERTE se cobran entre los días 10 y 15 de cada mes, siempre a mes vencido, pudiendo haber algún retraso este mes de octubre al encontrarse en medio el puente de la festividad de la Virgen del Pilar —el 12 de octubre—.
¿Cuántos meses de paro corresponden a un año de trabajo?
Por cada año cotizado, corresponde a un total de cuatro meses de paro. Eso sí, el máximo tiempo que se puede acumular para cobrar la prestación es de dos años.
¿Por qué el trabajador puede cobrar el paro de la empresa?
Hay situaciones en las que un trabajador puede cobrar el paro aunque se marche de la empresa por su propia decisión. Son casos en los que el trabajador pide la extinción del contrato por razones excepcionales (reguladas en el Estatuto de los Trabajadores) y de las que él no es responsable. Por ejemplo;
¿Es posible cobrar el paro de forma inmediata?
Hay que tener en cuenta que tras una baja voluntaria no hay derecho a cobrar el paro de forma inmediata, pero las cotizaciones que tuviera acumuladas el trabajador no se pierden y más adelante sí podrá pedir el paro.
¿Cuál es el caso real de un trabajador que solicitó el paro?
El SEPE (INEM) siempre analiza cada caso particular y más ahora en que se está intensificando la lucha contra el fraude. Como caso real podemos comentar el de un trabajador que solicitó el paro a los 15 días de su baja voluntaria y con un contrato posterior temporal de un solo día de duración.
¿Cómo cobrar el paro después de la baja voluntaria?
Inmediatamente después de la baja voluntaria no se puede cobrar el paro. Para que pueda pedir una prestación con sus cotizaciones anteriores, el trabajador deberá buscar un nuevo trabajo que cotice por desempleo en el régimen general y que cese en este nuevo trabajo por fin de contrato, despido, etc.