Admin ¿Cómo explicar en una entrevista de trabajo que te despidieron de tu anterior empleo?
Sé concreto, muéstrate abierto y predispuesto a responderla. Evita las frases como “esto no es relevante”, “prefiero no entrar o comentar este tema” o “fue un asunto personal”. Usar alguna de estas expresiones puede significar que el motivo es peor de lo que puedan pensar o bien que pretendes esconder la verdad.
¿Cómo hablar de un despido?
Hablar de un despido puede ser una de las preguntas más incómodas dentro de una entrevista, por eso queremos darte algunos ejemplos de respuesta para que le des un tono positivo a una pregunta tan difícil y puedas cambiar el final de la escena. Antes de empezar, nuestro consejo básico es que seas honesto y evites las excusas. ¿Listo? Vamos a ello.
¿Por qué no se incluye el motivo del despido anterior?
Gracias por tu comentario. Si en tu informe laboral no se incluye el motivo del despido anterior, el resto de empresas no pueden tener conocimiento de ello a no ser que haya contactos comunes. No obstante, lo recomendable es no mentir porque posteriormente puede tener repercusiones como el rechazo de tu perfil hacia el puesto.
¿Cómo puedes estar seguro de que los profesionales han despedido alguna vez?
Puedes estar seguro de que a la mayoría de los profesionales, incluso a los más relevantes en su campo, los han despedido alguna vez (puede que a la persona que te está entrevistando también) o tienen a alguien en nuestro entorno a quien hayan despedido.
¿Cómo hablar de un despido en una entrevista?
Fin de la escena. Hablar de un despido puede ser una de las preguntas más incómodas dentro de una entrevista, por eso queremos darte algunos ejemplos de respuesta para que le des un tono positivo a una pregunta tan difícil y puedas cambiar el final de la escena. Antes de empezar, nuestro consejo básico es que seas honesto y evites las excusas.