Admin ¿Qué establece el artículo 4 del Código de trabajo?
Art. 4. – Irrenunciabilidad de derechos. – Los derechos del trabajador son irrenunciables.
¿Qué dice el artículo 220 del Código de trabajo?
Art. 220. – Contrato colectivo. En las instituciones del Estado, entidades y empresas del sector público o en las del sector privado con finalidad social o pública, el contrato colectivo se suscribirá con un comité central único conformado por más del cincuenta por ciento de dichos trabajadores.
¿Qué dice el artículo 8 del Código de trabajo?
Art. 8. Contrato individual. – Contrato individual de trabajo es el convenio cn virtud del cual una persona se compromete para con otra u otras a prestar sus servicios licitos y personales, bajo su dependencia, por una remuneración fijada por el convenio, la ley, el contrato colectivo o la costumbre. .
¿Qué dice el artículo 173 del Código de trabajo?
El artículo 173 del Código Sustantivo del Trabajo quedará así: Art. 173. No tiene derecho a la remuneración del descanso dominical el trabajador que deba recibir por ese mismo día un auxilio o indemnización en dinero por enfermedad o accidente de trabajo.
¿Qué dice el artículo 87 del Código de trabajo?
Toda persona es libre para dedicarse a cualquier profesión y oficio, industria o comercio permitidos por la ley. Nadie puede impedir el trabajo a los demás ni obligarlos a trabajar contra su voluntad.
¿Qué dice el artículo 55 del Código de trabajo?
Las jornadas de trabajo obligatorio no pueden exceder de cinco en la semana, o sea de 40 horas hebdomadarias (semanales).
¿Qué dice el artículo 49 del Código de trabajo?
Art. 49. – La suspensión de los efectos del contrato de trabajo no implica su terminación ni compromete la responsabilidad de las partes.
¿Qué dice el artículo 76 del Código de Trabajo?
¿Quién tiene derecho a las vacaciones en Ecuador?
Vacaciones laborales en ecuador Tienen derecho a las vacaciones los trabajadores que han cumplido un año de trabajo para el mismo empleador, en caso de salir del trabajo antes de cumplir el año de servicio debe cancelarse al trabajador la parte proporcional a las vacaciones no gozadas.
¿Qué es el cálculo de vacaciones en Ecuador?
Vacaciones laborales en Ecuador 1 Periodo de Cálculo de vacaciones : Por años de servicio. 2 Forma de Cálculo de vacaciones: La forma de calcular el pago de las vacaciones , consiste en dividir la remuneracion recibida durante el año de servicio para veinticuatro (24). 3 Base de Cálculo de vacaciones: Mas cosas…
¿Quién tiene derecho a las vacaciones?
Tienen derecho a las vacaciones los trabajadores que han cumplido un año de trabajo para el mismo empleador, en caso de salir del trabajo antes de cumplir el año de servicio debe cancelarse al trabajador la parte proporcional a las vacaciones no gozadas.
¿Quién tendrá derecho a gozar de vacaciones laborales?
Todo trabajador tendrá derecho a gozar anualmente de un período ininterrumpido de 15 días de vacaciones, incluidos los días no laborables. Quienes hubieren prestado servicios más de cinco años al mismo empleador, gozarán adicionalmente de un día de vacaciones por cada uno de los años excedentes. Acceder a calculadora de vacaciones laborales.